Kľúčový rozdiel medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom je ten, že medziľudský konflikt je nezhoda medzi dvoma ľuďmi, zatiaľ čo intrapersonálny konflikt je nezhoda v rámci jednotlivca.
Konflikt je súčasťou ľudského správania a je bežný v našom každodennom živote. Emócie ako úzkosť, agresivita, depresia a odpor, ako aj antagonistické reakcie, ako je súťaživosť, vedú ku konfliktom. Existujú štyri typy konfliktov. Sú to intrapersonálne, interpersonálne, vnútroskupinové a medziskupinové konflikty. Ak sú však konflikty správne riadené, vždy existuje príležitosť na rast a rozvoj.
Čo je to medziľudský konflikt?
Interpersonálny konflikt sa týka nezhody medzi dvoma ľuďmi. Hlavnou príčinou medziľudského konfliktu je rozdiel medzi jednotlivcami. Ľudia majú vždy rozdiely, založené na ich postojoch, viere, kultúre a hodnotách. Okrem toho majú svoje vlastné ciele, očakávania, osobnosti a vnímanie, ktoré vedú ku konfliktom.
Medziľudské konflikty môžeme považovať za konflikty hlavnej úrovne. Môžu sa vyskytnúť medzi spolupracovníkmi, súrodencami, susedmi atď. Okrem toho je medziľudský konflikt známy ako sociálny konflikt. Prirodzene k tomu dochádza, keď majú dvaja ľudia opačné predstavy o tej istej veci.
Prvým krokom pri riešení medziľudského konfliktu je zistenie príčin konfliktu. Riadenie konfliktu zahŕňa zmeny postojov, správania a organizačných štruktúr. Vďaka tomu môžu členovia organizácie dosiahnuť svoje ciele a očakávania.
Medziľudské konflikty sa môžu vyskytnúť v dôsledku chamtivosti po moci, trestov a súťaží na pracoviskách. Tiež to môže zahŕňať hrubé správanie alebo môže zahŕňať úctivé antagonistické nezhody.
Čo je to intrapersonálny konflikt?
Intrapersonálny konflikt sa týka nezhody v rámci jednotlivca, ktorá je spôsobená vlastnými činmi, emóciami, presvedčeniami a hodnotami. Inými slovami, je to psychologické zapojenie, ktoré sa vyskytuje vo vás. Niekedy je to konflikt medzi bytím a želaním. Tu by mali byť vždy poháňané hodnotami a veriť, kým túžba je poháňaná prostredím.
Intrapersonálne konflikty sú bežným javom a sú súčasťou ľudského života. Konflikty sa vyskytujú najmä vo fáze rozhodovania jednotlivcov. Napríklad sa človek môže dostať do intrapersonálnych konfliktov pri jednoduchom rozhodnutí, ako je kúpa knihy, až po zložité rozhodnutie, akým je manželstvo. Stručne povedané, intrapersonálny konflikt nastáva, keď sa jednotlivec vnútorne háda v sebe a žiadna iná strana sa do toho nezapája.
Aký je vzťah medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom?
Oba typy konfliktov sú dôležité, pretože poskytujú príležitosť na zlepšenie. Zdravé konflikty vždy poskytnú lepšie porozumenie sebe a dôveryhodným vzťahom, lepšie zručnosti pri riešení problémov a zabránia poškodeniu alebo zničeniu.
Intrapersonálne konflikty môžu priniesť depresiu, agresívne správanie, ak jednotlivec nerozumie svojim potrebám a očakávaniam. Preto je veľmi dôležité pochopiť ich vlastné pocity. Okrem toho, pochopenie ich vlastných pocitov sa môže vyhnúť aj medziľudským konfliktom, pretože môžu viesť rokovania s inými ľuďmi. Zvládanie stresu je ďalším dôležitým faktorom, ako sa vyhnúť medziľudským aj intrapersonálnym konfliktom.
Aký je rozdiel medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom?
Kľúčový rozdiel medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom je v tom, že interpersonálny konflikt sa vyskytuje medzi dvoma ľuďmi, zatiaľ čo intrapersonálny konflikt sa vyskytuje so sebou samým. Sebauvedomenie, vnímanie a očakávanie sú tri hlavné aspekty intrapersonálnych konfliktov, zatiaľ čo písomná, verbálna komunikácia a interné rokovania sú hlavnými aspektmi vnútorných konfliktov. Vnútroľudské konflikty väčšinou zahŕňajú emócie, hodnoty a presvedčenia, zatiaľ čo medziľudské konflikty zahŕňajú strategické myslenie, analýzu a rozprávanie.
Vnútroľudské konflikty navyše môžu viesť k nadmernému premýšľaniu, zmätku a dokonca k depresii. Najlepšou treťou stranou na riešenie intrapersonálnych konfliktov je rodina, blízki priatelia alebo poradca. Na druhej strane medziľudské konflikty sa bežne vyskytujú medzi priateľmi, rodinou, kolegami a susedmi. Prispôsobenie sa a kompromisy sú najlepším spôsobom, ako zvládnuť medziľudské konflikty. Zásah tretej strany je rozhodujúci, ak je konflikt vážny. Takže toto je ďalší významný rozdiel medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom.
Okrem toho existujú tri typy intrapersonálnych konfliktov. Sú to prístup – prístup, prístup – vyhýbanie sa, vyhýbanie sa – vyhýbanie sa. Existujú tri typy medziľudských konfliktov: priame, sprostredkované a hromadné.
Zhrnutie – Interpersonálny verzus intrapersonálny konflikt
Konflikt je súčasťou ľudského správania a je bežný v našom každodennom živote. Intrapersonálne konflikty a medziľudské konflikty sú dva hlavné typy konfliktov. Kľúčový rozdiel medzi interpersonálnym a intrapersonálnym konfliktom je v tom, že interpersonálny konflikt sa vyskytuje ako nezhoda medzi dvoma ľuďmi, zatiaľ čo intrapersonálny konflikt sa vyskytuje ako nezhoda v rámci jednotlivca.
