Kľúčový rozdiel medzi manažmentom vzdelávania a správou vzdelávania je v tom, že manažment vzdelávania zahŕňa vytváranie a udržiavanie prostredia na podporu a podporu efektívneho vyučovacieho a vzdelávacieho procesu vo vzdelávacích inštitúciách, zatiaľ čo správa vzdelávania zahŕňa udržiavanie celkového procesu školu alebo vzdelávaciu inštitúciu plynulejšie, aby sa študent úspešne učil.
Manažment vzdelávania aj administratíva vzdelávania spolupracujú pri dosahovaní cieľov a cieľov organizácie. Poskytujú však rôzne funkcie.
Čo je manažment vzdelávania?
Vzdelávací manažment sa zaoberá operáciami, ktoré sa používajú vo vzdelávacích organizáciách. Hlavným účelom vzdelávacieho manažmentu je vytvárať efektívne a efektívne prostredie vo vzdelávacích inštitúciách. Toto prostredie je vytvorené na propagáciu a podporu efektívneho vyučovania a učenia.
Inštitucionálne ciele sa môžu v jednotlivých inštitúciách líšiť. Politiky riadenia vzdelávania by preto mali byť tiež v súlade s cieľmi. Zároveň by sa konkrétne ciele mali dosahovať praktickým uplatňovaním princípov manažmentu. Okrem toho môže dôjsť k neplánovaným zmenám, ktoré sú spôsobené náhlym kultúrnym a technologickým pokrokom. Manažment vzdelávania by mal byť týmto zmenám otvorený. V skutočnosti je jednou z významných charakteristík vzdelávacieho manažmentu, že by sa mal zaoberať plánovanými programami, ako aj neplánovanými zmenami.
Čo je vzdelávacia administratíva?
Vzdelávací manažment je celková starostlivosť o školu alebo vzdelávaciu inštitúciu, aby mala efektívne vzdelávanie. Proces riadenia vzdelávania pozostáva z plánovania, organizovania a riadenia činností vo vzdelávacom ústave. Proces riadenia vzdelávania je zároveň zameraný na efektívnejšie využívanie ľudských a materiálnych zdrojov tak, aby sa ciele konkrétnej vzdelávacej inštitúcie dosahovali plodne. Vzdelávacia administratíva je použiteľná pre organizácie s inštitucionálnymi cieľmi a cieľmi.
Pri dosahovaní cieľov a cieľov organizácie môžu vedúci organizácie plánovať rôzne programy a aktivity. Vedúci ústavu v spolupráci s učiteľmi, študentmi a rodičmi koordinuje aktivity a programy na dosiahnutie cieľov. Riadenie vzdelávania sa nevzťahuje na jeden proces. Pozostáva zo série procesov a činností, ako je plánovanie, organizovanie, riadenie, koordinácia a hodnotenie. Hoci je vzdelávacia administratíva dosť podobná všeobecnej administratíve, medzi týmito dvoma administratívnymi postupmi sú malé rozdiely.
Aký je rozdiel medzi manažmentom vzdelávania a administratívou vzdelávania?
Kľúčový rozdiel medzi manažmentom vzdelávania a správou vzdelávania je v tom, že manažment vzdelávania zahŕňa prácu s ľudskými zdrojmi na splnenie cieľov, zatiaľ čo správa vzdelávania zahŕňa riadenie a usmerňovanie ľudí na dosiahnutie cieľov a cieľov. Zatiaľ čo manažment vzdelávania sa zameriava na plánovanie, personálne obsadenie, nábor a vedenie organizácie na dosiahnutie cieľov, administratíva vzdelávania sa v podstate zameriava na rozhodovanie, tvorbu politiky a zákony a predpisy inštitútu. Okrem toho je ďalším dôležitým rozdielom medzi manažmentom vzdelávania a správou vzdelávania to, že manažment vzdelávania nesie zodpovednosť za správne fungovanie inštitúcie, zatiaľ čo administratíva vzdelávania pripravuje politiky, ktoré usmerňujú rozhodovanie.
Nižšie je zhrnutie rozdielu medzi riadením vzdelávania a správou vzdelávania v tabuľkovej forme na porovnanie vedľa seba.
Súhrn – Manažment vzdelávania verzus Administratíva vzdelávania
Kľúčový rozdiel medzi riadením vzdelávania a správou vzdelávania je v tom, že riadenie vzdelávania vytvára a podporuje efektívne prostredie na vyučovanie a vzdelávanie, zatiaľ čo administratíva vzdelávania udržiava celkový proces vzdelávacích inštitúcií. Riadenie vzdelávania aj administratíva vzdelávania prispievajú k dosahovaniu inštitucionálnych cieľov a cieľov rôznymi spôsobmi. Zatiaľ čo manažment vzdelávania nesie zodpovednosť za efektívne fungovanie inštitúcie, administratíva vzdelávania prispieva k procesu tvorby politiky a udržiava celkovú funkciu organizácie.
