Učenie vs školenie
Rozdiel medzi vyučovaním a školením je v tom, že vyučovanie je proces odovzdávania vedomostí a zručností učiteľom žiakovi, ktorý zahŕňa aktivity ako vzdelávanie alebo inštruktáž, zatiaľ čo školenie je proces učenia, ktorý zahŕňa získavanie vedomostí, zdokonaľovanie zručnosti, koncepty a pravidlá. Výučba aj výcvik súvisia s budovaním kompetencií jednotlivca. Vyučovanie sa väčšinou uskutočňuje v školách, zatiaľ čo školenia sa vykonávajú na pracoviskách. Tento článok robí malú analýzu týchto dvoch pojmov, vyučovania a školenia.
Čo je vyučovanie?
Vyučovanie je proces vzdelávania človeka s teoretickými konceptmi a je to druh prenosu vedomostí medzi učiteľom a študentom. Úlohou učiteľa je pôsobiť ako facilitátor učenia vedením diskusií a poskytovaním príležitostí klásť otvorené otázky, usmerňovať procesy a úlohy a umožňovať aktívnu účasť študentov a zapájať sa do nápadov. Učitelia sú zamestnaní v školách s hlavným cieľom vychovávať deti, aby vyrástli ako dobrí občania sveta. Dnešné deti sú budúcimi vodcami spoločnosti. Preto možno vyučovanie považovať za dôležitý koncept.
Čo je školenie?
Školenie je technika, ktorá sa v organizáciách často používa na budovanie zručností, vedomostí a postojov človeka s cieľom splniť štandardy prijaté v konkrétnom odvetví. Napriek tomu, že osoba dosiahla najvyššiu akademickú kvalifikáciu, každá osoba, ktorá vstúpi do organizácie ako zamestnanec, musí absolvovať školenie na určité obdobie.
Školenie môže byť ponúkané ako školenie na pracovisku alebo mimo zamestnania. V závislosti od pracovnej pozície sa môže líšiť. Školenie na pracovisku sa vzťahuje na školenie ponúkané zamestnancom počas vykonávania pracovných činností. Najčastejšie sa tento typ vzdelávania ponúka zamestnancom, ktorí majú podobnú pracovnú skúsenosť na inom pracovisku. Týmto zamestnancom sa na začiatku ponúka školenie mimo zamestnania, aby si vybudovali svoje kompetencie tak, aby zodpovedali pracovným požiadavkám. Potom sú tí, ktorí absolvujú obdobie školenia/skúšobná doba, vymenovaní za stálych zamestnancov v spoločnosti. Tento typ mimopracovného školenia sa ponúka nováčikom, ktorí sa k organizácii pridajú po ukončení štúdia alebo strednej školy.
Aký je rozdiel medzi výučbou a školením?
• Vyučovanie súvisí s teoretickými konceptmi, zatiaľ čo výcvik je praktickou aplikáciou vedomostí.
• Školenie má špecifickejšie zameranie ako vyučovanie.
• Cieľom výučby je odovzdávať nové vedomosti, zatiaľ čo školenia vybavujú už znalých nástrojmi a technikami na rozvoj špecifických zručností.
• Jedným z cieľov výučby je obohatiť mysle poslucháčov, zatiaľ čo hlavným cieľom výcviku je formovať návyky alebo výkonnosť jednotlivcov.
• Vyučovanie je zvyčajne v kontexte akademického sveta, zatiaľ čo vzdelávanie je spojené s komerčným svetom.
• Učitelia zvyčajne poskytujú spätnú väzbu svojim študentom, zatiaľ čo školitelia dostávajú spätnú väzbu od účastníkov školenia.
• Na to, aby sa človek vypracoval na kompetentného odborníka, musí dobre rozumieť teoretickým konceptom, ako aj praktickým skúsenostiam. Preto sú vyučovanie a školenia rovnako dôležité pojmy.
