Organizácia verzus firma
Organizácia a firma sú dve slová, ktoré sa často zamieňajú z hľadiska ich konotácií. Zdá sa, že majú podobné funkcie, ale prísne vzaté sa líšia vo svojom význame a funkciách.
Spôsob, akým sú organizácia a firma štruktúrované, je základom rozdielu medzi nimi. O firme sa hovorí, že má viac ako jedného partnera, ktorí sa medzi sebou zhodujú. Na druhej strane je organizácia spoločenským usporiadaním charakterizovaným kolektívnymi cieľmi a hľadí na svoj vlastný výkon.
Existujú rôzne firmy, ako napríklad právnická firma a obchodná firma. Na druhej strane existuje niekoľko typov organizácií, vrátane mimovládnych organizácií, medzinárodných organizácií, neziskových korporácií, družstiev, partnerstiev, korporácií a podobne.
Základný rozdiel medzi organizáciou a firmou je ten, že organizácia sa zameriava na dosahovanie cieľov firmy. Organizácia spočíva vo vytváraní hodnoty pre akcionárov, zákazníkov, zamestnancov, dodávateľov a komunitu.
Partneri spolupracujú na základe určitej dohody medzi nimi vo firme. Pracujú spolu charakterizované organizačným správaním, aby dosiahli výsledky a ciele svojej spoločnosti.
Firma a organizácia sa líšia aj z hľadiska ich vedenia. Vodca vo firme sa líši od vedúceho v organizácii v tom zmysle, že vedúci v organizácii je menovaný do manažérskej pozície a má právo prikazovať, vynucovať si poslušnosť a správanie silou autority svojej pozície.
Na druhej strane vodca vo firme je jediným partnerom alebo partnermi samostatne. Ak je počet partnerov viac ako jeden, potom platí, že všetci zdieľajú pozíciu pri presadzovaní poslušnosti a správania. Toto je jeden z hlavných rozdielov medzi firmou a organizáciou.
