Kľúčový rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou je v tom, že formálne organizácie sa vytvárajú na dosiahnutie spoločného cieľa s oficiálnymi vzťahmi medzi členmi, zatiaľ čo neformálne organizácie sa vytvárajú v rámci formálnych organizácií na základe medziľudských vzťahov medzi členmi organizácie.
Formálne aj neformálne organizačné koncepty sú vzájomne prepojené. Je to preto, že vo formálnych organizáciách existuje veľa neformálnych organizácií. Navyše, formálna organizácia, ktorá má podporu mnohých neformálnych organizácií, je efektívna a uspokojivá organizácia.
Čo je formálna organizácia?
Formálna organizácia označuje organizáciu, kde sa dvaja alebo viacerí ľudia stretávajú, aby dosiahli spoločný cieľ v právnom a oficiálnom vzťahu. Organizáciu vedie vrcholový manažment a má súbor pravidiel a predpisov, ktoré treba dodržiavať. Hlavným cieľom organizácie je dosiahnuť stanovené ciele. Výsledkom je, že práca je pridelená každému jednotlivcovi na základe jeho schopností. Inými slovami, existuje reťaz velenia s organizačnou hierarchiou a na vykonanie úlohy sú delegované právomoci.
Organizačná hierarchia ďalej určuje vzťah logickej autority formálnej organizácie a reťazec velenia určuje, kto sa riadi príkazmi. Komunikácia medzi oboma členmi prebieha len cez plánované kanály.
Typy formálnych organizačných štruktúr
- Line Organization
- Line a personálna organizácia
- Funkčná organizácia
- Organizácia projektového manažmentu
- Organizácia Matrix
Čo je neformálna organizácia?
Neformálna organizácia sa týka vzájomne prepojenej sociálnej štruktúry, ktorá určuje, ako ľudia spolupracujú v reálnom živote. V rámci organizácií je možné vytvárať neformálne organizácie. Ďalej táto organizácia pozostáva zo vzájomného porozumenia, pomoci a priateľstva medzi členmi vďaka medziľudským vzťahom, ktoré si medzi sebou budujú. Sociálne normy, prepojenia a interakcie riadia vzťahy medzi členmi, na rozdiel od formálnej organizácie.
Aj keď členovia neformálnej organizácie majú oficiálne povinnosti, je pravdepodobnejšie, že budú bez diskriminácie spájať svoje vlastné hodnoty a osobné záujmy.
Štruktúra neformálnej organizácie je plochá. Navyše, rozhodnutia prijímajú všetci členovia kolektívnym spôsobom. Jednota je najlepšou vlastnosťou neformálnej organizácie, pretože medzi členmi existuje dôvera. Navyše v neformálnych organizáciách neexistujú žiadne prísne pravidlá a predpisy; pravidlá a predpisy reagujú a sú prispôsobiteľné zmenám.
Aký je vzťah medzi formálnou a neformálnou organizáciou?
Oba organizačné koncepty sú vzájomne prepojené. V rámci formálnych organizácií existuje veľa neformálnych organizácií. Preto sa navzájom vylučujú.
Efektívnosť formálnej organizácie závisí od neformálnej organizácie v nej, pretože vzájomné vzťahy, dôvera a súdržnosť v rámci neformálnej organizácie sú vysoko účinné pre úspech organizácie. Inými slovami, formálna organizácia, ktorá má podporu mnohých neformálnych organizácií, je efektívna a uspokojivá organizácia.
Aký je rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou?
Medzi formálnou a neformálnou organizáciou je významný rozdiel. Kľúčovým rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou je predovšetkým to, že pravidlá, predpisy a postupy upravujú formálne organizácie, zatiaľ čo spoločenské normy, presvedčenia a hodnoty upravujú neformálne organizácie. Okrem toho vo formálnych organizáciách sú úlohy všetkých členov veľmi dobre definované a právomoci sú delegované. V neformálnych organizáciách sú však základom všetkých úloh medziľudské vzťahy, ktoré vznikajú, keď sa členovia navzájom zaoberajú. Okrem toho vo formálnych organizáciách prijíma všetky rozhodnutia vrcholový manažment, zatiaľ čo rozhodnutia neformálnych organizácií sú kolektívnym prístupom. To je tiež významný rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou.
Okrem toho cieľom formálnej organizácie je splniť špecifické ciele, kým cieľom neformálnej organizácie je uspokojiť sociálne a psychologické potreby členov. Povaha formálnej organizácie je trvalá, zatiaľ čo neformálna organizácia má dočasnú povahu. Ďalším hlavným rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou je to, že formálna organizácia má hierarchickú štruktúru, zatiaľ čo neformálna organizácia má plochú štruktúru. Formálne organizácie sú navyše riadené výkonom, zatiaľ čo neformálne organizácie sú založené na medziľudských vzťahoch a komunikácii. Komunikácia je tiež ďalším rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou. Komunikácia vo formálnych organizáciách je oficiálna a prebieha prostredníctvom reťazca velenia, zatiaľ čo komunikácia v neformálnej organizácii je neoficiálna a plynie akýmkoľvek smerom.
Súhrn – formálna verzus neformálna organizácia
Základom formálnych organizácií sú oficiálne vzťahy medzi členmi na dosiahnutie spoločného cieľa, zatiaľ čo základom neformálnych organizácií sú medziľudské vzťahy medzi členmi organizácie. Toto je kľúčový rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou. Stručne povedané, vo formálnych organizáciách existuje veľa neformálnych organizácií.
