Zmluva o poskytovaní služieb verzus zmluva o poskytovaní služieb
Zmluva o poskytovaní služieb a Zmluva o poskytovaní služieb sú všeobecné právne pojmy, ktoré sa používajú na rozlíšenie medzi povahou služieb poskytovaných pracovníkom zamestnávateľovi. Zatiaľ čo zmluva o poskytovaní služieb sa vzťahuje na osobu, ktorá je v zamestnaní, zmluva o poskytovaní služieb sa vzťahuje na osobu, ktorá poskytuje svoje služby svojim klientom. V skorších dobách bol v zmluve o poskytovaní služieb vzťah medzi poskytovateľom služieb a zamestnávateľom vzťahom sluhu a pána, ale s konceptom zmluvy o poskytovaní služieb prešiel tento vzťah zásadnými zmenami a teraz je poskytovateľom služby agentom, zatiaľ čo jeho klienti sú mandanti. Tí, ktorí dnes pracujú pre iných, sú buď zamestnanci, alebo nezávislí dodávatelia, známi aj ako samostatne zárobkovo činné osoby.
Táto bifurkácia pracovníkov má význam v mnohých oblastiach, ako je blahobyt, zamestnanosť a zamestnanecké výhody. Táto klasifikácia je preto dôležitá v prípade akéhokoľvek sporu, nespravodlivého prepustenia, dovolenky, nadbytočnosti atď. Tieto opatrenia sa vzťahujú iba na zamestnancov, ktorí sú osobou, ktorá pracuje na základe zmluvy o poskytovaní služieb.
Zmluva je dohoda medzi dvoma stranami, ktorá jasne definuje práva a povinnosti oboch strán, je právne záväzná a je obojstranne výhodná. Preto je potrebné mať zmluvu jasne definovanú pre prípad sporu.
Ľudia, ktorí pracujú na základe zmluvy o poskytovaní služieb, vo všeobecnosti nemajú nárok na žiadne práva, ktoré majú ľudia, ktorí pracujú na základe zmluvy o poskytovaní služieb. Sú to ľudia, ktorí sú nezávislými dodávateľmi, ktorí majú svoj vlastný podnik a pevnú adresu. Majú kontrolu nad svojim podnikaním a vedia, čo sa má v akom čase urobiť a ako sa má práca vykonávať, či už osobne alebo prostredníctvom iných. Títo ľudia môžu poskytovať svoje služby viacerým klientom súčasne a títo ľudia si zvyčajne zabezpečujú svoje vlastné poistné krytie.
Summary
• Podmienky zmluvy o poskytovaní služieb a zmluvy o poskytovaní služieb sú v súčasnosti v móde s cieľom identifikovať typ dohody medzi zamestnávateľom a pracovníkom
• Zmluva o poskytovaní služieb sa vzťahuje na osobu, ktorá je v službe alebo v zamestnaní, zatiaľ čo zmluva o poskytovaní služieb sa vzťahuje na osobu, ktorá je nezávislým dodávateľom
• Osoba na základe zmluvy o poskytovaní služieb má nárok na všetky zamestnanecké výhody, zatiaľ čo osoba na základe zmluvy o poskytovaní služieb takéto výhody nedostáva a musí si zabezpečiť vlastné poistné krytie
