Reaktívny verzus proaktívny
Reaktívny a Proaktívny sú dva pojmy, medzi ktorými možno identifikovať množstvo rozdielov. Ak sa pozriete pozorne, obe slová reaktívne aj proaktívne majú spoločný koreň slova „aktívny“. Sú to ich predpony, ktoré robia celý rozdiel. V triede je 30 žiakov a učiteľ im všetkým vysvetľuje pojmy. Zatiaľ čo sa ich všetci snažia pochopiť, je len veľmi málo tých, ktorí sa snažia overiť a naučiť sa experimentovaním. Ide o proaktívnych študentov, ktorí vo svojom živote nič neprijímajú bez toho, aby sa aktívne zapojili. Sú v centre diania, pretože ostatní študenti, ktorí sú pasívni a učia sa bez akejkoľvek zvedavosti, sú tí, ktorí po celý život dosahujú priemerné výsledky. Existuje mnoho ďalších aspektov proaktívneho a reaktívneho správania, ktorými sa budeme zaoberať v tomto článku.
Čo je reaktívne?
Pojem reaktívny možno definovať ako reagovanie na niečo. Človek, ktorý je reaktívny, väčšinou reaguje na druhého, ale nekoná na seba. Takíto ľudia väčšinou v niečom nepreberajú iniciatívu. Oni len vtedy, keď je potrebné reagovať na niečo iné. To možno dokonca považovať za negatívnu vlastnosť jednotlivca, pretože človek je takmer bez života a nie je spontánny. Ľudia, ktorí sú v spoločnosti reaktívni, potrebujú tlak na dokončenie úlohy. Neberú to na seba, pokiaľ im to nepovie niekto iný.
Pre príklad si predstavte človeka, ktorý ide na vysokú školu, získa dobré vzdelanie, no nedokáže si nájsť prácu. Táto osoba nevyvíja žiadne úsilie a neprejavuje žiadne nadšenie pri hľadaní práce. Zatiaľ čo iní študenti sa zúčastňujú stáží, aby využili svoje schopnosti, tento konkrétny jednotlivec nie. Jedinec reaguje až po upozornení a oznámení.
Toto zdôrazňuje, že reaktívny jednotlivec iba reaguje a nepreberá iniciatívu. Existujú spoločnosti, ktoré míňajú veľa peňazí na výskum a vývoj, aby prišli s novými, inovatívnymi produktmi plnými funkcií, o ktorých si myslia, že by ich spotrebitelia ocenili, a práve tieto spoločnosti sú proaktívne. Proaktívne spoločnosti uvádzajú na trh nové produkty a z tohto dôvodu môžu získať odmenu oveľa viac ako tie, ktoré sú reaktívne a ochotne sledujú trend. Hoci oba prístupy sú v dnešnej spoločnosti funkčné, je jasné, že proaktívny prístup je prospešnejší. Nesie to však aj riziká, ktoré sú vlastné tomuto prístupu, ale proaktívni ľudia sú pripravení prevziať zodpovednosť za svoje činy a preto sa nikdy neboja myslieť v nových smeroch.
Čo je proaktívne?
Proaktívny znamená byť pripravený ešte predtým, ako dôjde k incidentu. Proaktívny človek preberá iniciatívu a je pripravený, na rozdiel od reaktívneho človeka. Nie je bez života, ale je plný spontánnosti.
Vezmime si rovnaký príklad, ak je vysokoškolák nadšený a snaží sa nájsť si zamestnanie, zapája sa do rôznych programov a stáží, takýto jednotlivec je proaktívny.
Na pracovisku možno ľahko vidieť rozdiel medzi proaktívnymi a reaktívnymi zamestnancami. Rozdiel je o to viac do očí bijúci, ak máte proaktívneho vedúceho v jednom oddelení a reaktívneho vedúceho v inom oddelení tej istej organizácie. Na rozdiel od reaktívneho vodcu, ktorý reaguje na situácie, keď sa udalosti dejú, proaktívny vodca je ten, kto predvída, čo sa stane, a podľa toho pracuje na minimalizácii účinku udalosti alebo sa snaží využiť udalosť.
Aký je rozdiel medzi reaktívnymi a proaktívnymi?
- Reaktívne a proaktívne sú prístupy, ktoré ľudia prijímajú v rôznych životných situáciách.
- Reaktívny prístup znamená konať po udalosti, aby sa minimalizovali jej účinky alebo aby sa využila udalosť.
- Na druhej strane, proaktívny prístup umožňuje ľuďom merať alebo predvídať udalosti a pracovať podľa toho, aby získali odmeny vo väčšom rozsahu.
