Rozdiel medzi náborom a výberom

Rozdiel medzi náborom a výberom
Rozdiel medzi náborom a výberom

Video: Rozdiel medzi náborom a výberom

Video: Rozdiel medzi náborom a výberom
Video: Sú americké predtréningovky bezpečné? | GymBeam | Fitness Academy 2024, November
Anonim

Nábor vs výber

Nábor a výber sú dva pojmy, ktoré sa spájajú s trhom práce. Tieto dva pojmy treba chápať v správnej perspektíve. Je známe, že medzi sebou vykazujú určité rozdiely.

Dá sa povedať, že obe sú fázami procesu zamestnávania. Nábor je proces vyhľadávania kandidátov vhodných na zamestnanie. Spočíva aj v tom, že sa oprávnení uchádzači uchádzajú o zodpovedajúce pracovné miesta. Na druhej strane výber zahŕňa rôzne kroky na výber správneho kandidáta na správnu prácu. Tieto kroky môžu zahŕňať skríning a pohovor. Toto je hlavný rozdiel medzi náborom a výberom.

Tieto dva výrazy sa od seba líšia aj z hľadiska účelu. Samotným účelom náboru je vytvoriť akúsi základňu talentov, z ktorej možno vybrať tých najlepších na rôzne posty v organizácii. Na druhej strane samotný účel výberu spočíva vo výbere správneho kandidáta na správnu pozíciu alebo prácu dostupnú v organizácii, pre ktorú bola vybudovaná základňa talentov.

Jedným zo zaujímavých rozdielov medzi náborom a výberom je, že nábor sa často považuje za proces, ktorý sa vyznačuje pozitívnym pocitom. Vo fáze náboru je vždy prítomný optimizmus. Na druhej strane je proces selekcie často považovaný za proces charakterizovaný negatívnym pocitom. Na druhej strane je vo fáze výberu určitý druh pesimizmu.

Pesimizmus vo fáze výberu je pravdepodobne spôsobený tým, že nevhodných kandidátov možno na konci pohovorov alebo skríningových testov súhrnne odmietnuť. Nábor spočíva vo využívaní talentov dostupných kandidátov. Zahŕňa vykonanie základných a počiatočných testov a skupinové diskusie, aby sme spomenuli niekoľko.

Na druhej strane výber je priamo spojený s finálnou skupinou kandidátov, pokiaľ ide o pohovor a záverečné testy. To robí prácu výberu ešte náročnejšou a podnikavejšou ako nábor. Jedným z hlavných rozdielov medzi náborom a výberom je, že nábor nie je charakterizovaný žiadnym druhom zmluvy medzi oprávneným kandidátom a organizáciou.

Na druhej strane proces výberu charakterizuje pracovná zmluva medzi zamestnanou osobou a organizáciou. Účelom zmluvy je zaviazať obe strany.

Odporúča: