Individuálny tréning vs tímový tréning
Individuálny tréning a tímový tréning sú dva rozdielne prístupy k tréningu. Obe majú rôzne účely a majú svoje prednosti a nedostatky. Väčšina organizácií používa hybridný model, ktorý je zmesou individuálneho a tímového prístupu.
Individuálne školenie je zamerané na rozvoj špecifických zručností jednotlivca a väčšinou sa tento typ tréningovej potreby identifikuje počas procesu hodnotenia výkonu zamestnanca. Individuálny tréning je vhodný na rozvoj softskills alebo špecializovaných zručností.
Tímové školenia sú zamerané na prípravu tímu na nové projekty alebo na informovanie celej spoločnosti alebo oddelenia alebo na poskytnutie základných vedomostí o určitých témach. Potreba sa identifikuje na úrovni podniku alebo na úrovni oddelenia počas procesu obchodného plánovania. Je vhodný na poskytovanie školení založeného na vedomostiach, ako je školenie o nových procesoch a postupoch.
Ak chcete rozvíjať tímové/pracovné zručnosti, je lepšie použiť kombináciu oboch prístupov. Zatiaľ čo tímové školenia pomôžu pri rozvíjaní vzťahov medzi členmi tímu a synergii.
