Kľúčový rozdiel – životopis (Curriculum vitae) a Resume
Curriculum vitae (CV) alebo životopis sú prvými krokmi pri uchádzaní sa o zamestnanie spolu so žiadosťou, medzi ktorými možno rozpoznať zásadný rozdiel. Obe sú však dôležitými nástrojmi pri výbere zamestnania a nábore. Obe poskytujú informácie o uchádzačovi o zamestnanie zamestnávateľovi. Z týchto dvoch životopisov by mali byť podrobnejšie a dlhšie ako životopisy. Pri hľadaní zamestnania kandidáti požadujú nástroj, ako sa predať zamestnávateľovi. V týchto scenároch sú životopisy alebo životopisy najúčinnejšími nástrojmi na zaznamenávanie osobných dôležitých informácií o osobe, ktorá sa uchádza o prácu, a jej minulých akademických a profesionálnych úspechoch, ktoré ukazujú jej snahu pracovať.
Čo je životopis?
CV je skratka pre curriculum vitae a uvádza predchádzajúce pracovné skúsenosti osoby, popis veľkých realizovaných projektov, akademickú kvalifikáciu a osobné zručnosti, ktoré osoba má, ktoré určujú jej kompatibilitu so zručnosťami požadovanými pre prácu, o ktorú sa uchádza. Životopis je podrobnejší.
Hoci sa oba výrazy používajú zameniteľne, najvýznamnejším rozdielom medzi nimi je dĺžka. Životopisy majú byť dlhšie ako životopisy; obe by však mali obsahovať dostatok údajov na efektívne uvedenie osoby na trh. To vedie k tomu, že životopis obsahuje komplexné podrobnosti o profesionálnom živote osoby, zatiaľ čo životopisy sa kvôli svojej krátkej dĺžke sústreďujú viac na schopnosti osoby potrebné na splnenie konkrétnych úloh.
Rôzne krajiny preferujú životopis alebo životopis na trhu práce. Americkí zamestnávatelia majú tendenciu byť naklonení životopisu, zatiaľ čo inde vo svete sa životopisy považujú za priaznivé. Často sa tiež uvádza, že životopisy sa odporúčajú pre akademické a výskumné práce, kde zdĺhavé popisy pomáhajú objasniť rôzne úlohy dosiahnuté v projekte.
Čo je to životopis?
Životopis, podobne ako životopis, obsahuje aj súhrn predchádzajúcich zamestnaní a skúseností danej osoby, ako aj jej vzdelanie. Životopis je relatívne kratší ako životopis a je primárnym nástrojom, ktorý väčšina zamestnávateľov používa na určenie kompatibility kandidáta s voľným pracovným miestom. Obsah životopisu má poskytnúť pozitívny obraz o osobe, pričom je dostatočne stručný, aby poskytoval primerané a presné podrobnosti o osobe. Keďže sa používajú rôzne formáty životopisov, niektoré korporácie, ktoré aktívne využívajú internet na skúmanie potenciálnych kandidátov, majú kandidátom k dispozícii online životopisy s prázdnymi políčkami, ktoré musia vyplniť, aby všetky získané životopisy mali rovnaký formát.
Hlavnou úlohou každého kandidáta je, aby jeho životopisy a životopisy vynikli z davu. Neznamená to používanie neštandardných typov písma alebo veľkosti písma, ale spôsob, ako sa stručne prezentovať slovami, ktoré človeka presne vystihujú. Hoci jeden môže mať v určitých oblastiach zamestnania prednosť pred druhým, je rozumné, aby kandidáti mali obe pripravené už predtým. Napísanie životopisu a životopisu je časovo náročné, pretože potenciálni zamestnanci musia starostlivo naformátovať dokumenty, niektorí dokonca môžu túto náročnú úlohu prenechať autorom profesionálnych životopisov a životopisov. Profesionálne napísané životopisy a životopisy sú rozumnou investíciou pre každého uchádzača o zamestnanie. Napriek odlišným črtám oboch dokumentov, mnohí vrátane amatérov, aj profesionálov, stále majú problém medzi nimi rozlíšiť.
Aký je rozdiel medzi životopisom a životopisom?
Definície životopisu a životopisu:
CV: Životopis odkazuje na životopis, ktorý poskytuje informácie o akademickej kvalifikácii, skúsenostiach a zručnostiach jednotlivca.
Resume: Životopis obsahuje súhrn predchádzajúcich zamestnaní a skúseností osoby, ako aj vzdelanie.
Charakteristiky životopisu a životopisu:
Dĺžka:
CV: Životopisy sú dlhšie a oveľa popisnejšie.
Resume: Životopisy sú pomerne kratšie a menej popisné.
Zameranie:
CV: Životopis obsahuje komplexné podrobnosti o profesionálnom živote osoby.
Resume: Resume má tendenciu zameriavať sa viac na schopnosti osoby potrebné na splnenie konkrétnych úloh.
