Kľúčový rozdiel medzi portfóliom a životopisom je v tom, že portfólio je podrobnejšie a má viacero strán, zatiaľ čo životopis má iba jednu alebo dve strany.
Portfólio obsahuje relevantné videá, webové stránky, fotografie a grafy, ktoré ukazujú zručnosti a schopnosti osoby. Portfólia sa používajú len na určité úlohy. Na druhej strane životopis je dokument, ktorý uvádza akademickú kvalifikáciu, zručnosti, skúsenosti a úspechy osoby. Portfólia aj životopisy by sa mali aktualizovať.
Čo je portfólio?
Portfólio je zbierka informácií a materiálov, ktoré poskytujú vizuálne príklady profesionálnych zručností a skúseností človeka. Portfólio obsahuje podrobnosti o zručnostiach, vzdelaní, kvalifikáciách, školeniach, skúsenostiach a presvedčeniach osoby. Ide o veľmi efektívny spôsob, ako ukázať niečie profesionálne schopnosti a zručnosti, namiesto toho, aby ste ich len opísali. Prostredníctvom portfólia zamestnávateľ získa predstavu o kvalite práce človeka a jeho záujmoch. Portfólio by preto malo byť vždy aktualizované o všetky dôkazy o zručnostiach a majstrovských dielach osoby, ak nejaké existujú. Môže obsahovať odkazy na webové stránky, ilustrácie, fotografie a videá ako dôkaz profesionálnych schopností.
Profesionáli, ako sú fotografi, umelci, dizajnéri, spisovatelia, vývojári a architekti, využívajú portfóliá, aby ukázali svoje zručnosti. V súčasnosti existujú digitálne portfóliá, ktoré sú v kontraste s tlačenými portfóliami v minulosti. Digitálne portfóliá je možné jednoducho zdieľať s viacerými ľuďmi. Je možné do nich pridať nový materiál a bez problémov zmeniť aj rozloženie. Portfóliá sa líšia v závislosti od ich prezentácie a formátu.
Dôležité sekcie v portfóliu
- Vyhlásenie o originalite – malý odsek, ktorý hovorí, že dielo, ktoré človek zaradil do portfólia, je originálne
- Zhrnutie kariéry – popis toho, čo človek robí, vrátane úspechov a odborných znalostí v danej oblasti
- Vyhlásenie o filozofii – zahŕňa motiváciu, presvedčenie a hodnoty osoby
- Stručný životopis – informácie o osobe.
- Resume – zahrňte odkaz alebo kópiu predtým poskytnutého životopisu
- Pracovné ukážky – obsahujú reálne ukážky najlepšej práce a zručností danej osoby
Čo je to životopis?
Životopis je dokument, ktorý sumarizuje talenty, úspechy a zručnosti osoby. Môže to byť aj krátka verzia životopisu osoby. Životopis obsahuje všetky nedávne a relevantné úspechy, kvalifikácie, zručnosti a skúsenosti v obrátenom chronologickom poradí, aby zamestnávateľ mohol ľahko pochopiť nedávne zlepšenia a schopnosti kandidáta relevantné pre danú prácu.
Životopis môže obsahovať aj motivačný list. Do tohto sprievodného listu môže človek zahrnúť aj svoje schopnosti, aby ukázal, prečo mu vyhovuje táto pozícia. V motivačnom liste môže uchádzač prejaviť záujem o uchádzané pracovné miesto a spoločnosť. Životopis ukáže vhodnosť kandidáta na prácu v danej organizácii a mal by vystihovať, že kandidát je všestranný človek.
Sekcie v životopise
Životopis má približne jednu alebo dve strany a zvyčajne obsahuje:
- Objektívne alebo súhrnné vyhlásenie – Toto je úvod k tomu, kto je daná osoba. Dokáže vyzdvihnúť všetky relevantné zručnosti, kvalifikácie a úspechy
- Pracovné skúsenosti – pracovné skúsenosti, ktoré priamo súvisia s konkrétnou prácou v obrátenom chronologickom poradí. To môže zahŕňať aj dobrovoľnícke práce, ak sú relevantné
- Kvalifikácia – môže zahŕňať akademické a odborné kvalifikácie v obrátenom chronologickom poradí
- Zručnosti- môžu zahŕňať tvrdé aj mäkké zručnosti, ktoré ukazujú vhodnosť osoby pre danú prácu
Aký je rozdiel medzi portfóliom a životopisom?
Portfólio je zbierka informácií a materiálov, ktoré poskytujú vizuálne príklady profesionálnej oblasti osoby, zatiaľ čo životopis je dokument, ktorý sumarizuje talenty, úspechy a zručnosti osoby. Kľúčový rozdiel medzi portfóliom a životopisom je v tom, že portfólio je podrobnejšie a má viac strán, zatiaľ čo životopis má iba jednu alebo dve strany.
Nižšie je zhrnutie rozdielu medzi portfóliom a životopisom vo forme tabuľky.
Súhrn – Portfólio vs. Resume
Portfólio je zbierka informácií a materiálov, ktoré poskytujú vizuálny príklad profesionálnej oblasti človeka. Obsahuje podrobné informácie o zručnostiach, skúsenostiach a úspechoch človeka. Keďže toto všetko má, je zdĺhavý a jeho tvorba zaberie viac času. Portfólio sa používa na zapôsobenie na zamestnávateľov na pohovore a získanie práce tým, že predvedie, že kandidát je všestranný so všetkými relevantnými zručnosťami a schopnosťami. Životopis je dokument, ktorý sumarizuje talenty, úspechy a zručnosti osoby. Toto je len jedna alebo dve strany a preto nezaberie veľa času na písanie. Zvyčajne sa tieto predkladajú organizáciám spolu so sprievodným listom. Toto je zhrnutie rozdielu medzi portfóliom a životopisom.
