Etický kódex verzus Kódex správania
V poslednom čase sa veľa hovorí o etických kódexoch a kódexoch správania. Ako naznačuje ich názov, etické kódexy majú vplyv na rozhodnutia jednotlivcov a spoločností, zatiaľ čo kódexy správania majú vplyv na konanie jednotlivcov, ako aj organizácií. Zmätok medzi nimi je spôsobený podobnosťou v správaní, ktoré sa považuje za prijateľné podľa zákona, a etike, ktorá je prijateľná pre spoločnosť. Tento článok sa pokúša poukázať na rozdiely medzi etickými kódexmi a kódexmi správania, aby sme ich lepšie pochopili.
Existuje veľa prípadov, keď kroky jednotlivcov alebo organizácií sú v súlade s písaným zákonom a jeho duchom, hoci na takéto konanie sa spoločnosť môže pozerať s dešpektom. Napríklad, ak si muž vezme svoju sesternicu, môže to povoliť zákon, ale určite ide proti etickým kódexom, ktoré stanovuje spoločnosť, nie zákony krajiny. V západnom svete je potrat jedným zo zákonov povolených zákonom, ale ak sa spýtate ktoréhokoľvek cirkevného predstaviteľa, odsúdi potrat ako proti ľudskosti.
V každej organizácii existujú kódexy správania, ktoré sú písané pravidlá a predpisy o tom, ako sa zamestnanci musia správať za rôznych okolností. Ak teda v priestoroch firmy nie je dovolené fajčiť, ale zamestnanec sa ocitne v situácii, keď nikto nie je nablízku a nemôže ho zachytiť žiadny senzor alebo kamera, je jeho rozhodnutie nefajčiť ktorý patrí do oblasti etického kódexu a nie kódexu správania.
Máme príklady celebrít, ktoré odmietli lukratívne ponuky od spoločností na inzerciu svojich produktov, aj keď na to neexistoval zákonný zákaz. Ak kriketová superhviezda povie, že nebude robiť reklamu na produkty, ako sú alkoholické nápoje alebo iné podobné produkty, nie je to preto, že ho zastavuje zákon, ale jeho vlastný etický kódex, ktorý mu bráni v reklame na produkty, ktoré nie sú vhodné alebo nebezpečné pre ľudí. a nesie zodpovednosť za to, že je vzorom pre milióny ľudí.
Pokiaľ ide o podnikateľské prostredie, etický kódex sú rozhodnutia, ktoré prijímajú zakladatelia spoločnosti a ktoré sa stali vedúcou silou pre zamestnancov, ktorí sa nimi riadia literou aj duchom. Ak je firma založená s deklarovaným zámerom pracovať na šetrení životného prostredia, je prirodzené, že jej zamestnanci budú za každých okolností myslieť zeleno. Na druhej strane sa vyskytli prípady, keď v spoločnostiach dominoval motív zisku bez ohľadu na želania zainteresovaných strán, čo nakoniec viedlo k úpadku spoločnosti.
Aký je rozdiel medzi etickým kódexom a kódexom správania?
• Kódexy správania sú pravidlá a predpisy, ktoré musia prísne dodržiavať zamestnanci spoločnosti a môžu viesť k ich odstráneniu, ak budú tieto kódexy ignorovať.
• Etické kódexy sú správanie alebo činy, ktoré sú nepísanými pravidlami a nariadeniami a ich porušovanie spoločnosť odmieta, hoci nie je zákonom zakázané.
• Etické kódexy nie sú špecifické a ich porušenie nevedie k žiadnemu trestu, hoci sa očakáva, že sa budú dodržiavať
• Kódexy správania si vyžadujú prísne dodržiavanie, v opačnom prípade musí byť človek potrestaný
