Kľúčový rozdiel medzi teóriou zastupovania a teóriou správcovstva je v tom, že teória zastupovania je ekonomický model, ktorý opisuje vzťah medzi hlavným a agentom, zatiaľ čo teória správcovstva je ľudský model, ktorý opisuje vzťah medzi riaditeľom a správcom.
Teória agentúry aj teória správcovstva sú princípmi správy a riadenia spoločností v modernom svete podnikania. Hoci obe teórie majú odlišné črty, konečným cieľom je zlepšiť výkonnosť organizácie. Identifikácia typu správy a riadenia spoločnosti je základom úspešného podnikania.
Čo je teória agentúry?
Teória agentúry sa týka vzťahu medzi obchodnými riaditeľmi a ich agentom. Je to manažérska a ekonomická teória. Principálom sú v podstate zainteresované strany alebo vlastníci organizácie, zatiaľ čo agentom sú vedúci pracovníci spoločnosti najatí v mene splnomocnenca. Riaditelia delegujú právomoc rozhodovať agentom. Ide o zníženie náročnosti práce a zefektívnenie prevádzky podniku. V prípade straty alebo rizika to však musí znášať príkazca.
V určitých prípadoch však môžu nastať problémy a konflikty v dôsledku rozhodnutí agentov. Môže to byť spôsobené nesúladom myšlienok a preferencií alebo priorít medzi riaditeľmi a agentmi. Takže sa to označuje ako problém hlavného agenta. Ďalej teória agentúr opisuje spory, ktoré sa môžu vyskytnúť v dôsledku dvoch hlavných oblastí: rozdiel v cieľoch a rozdiel v averzii k riziku.
Zástupcovia spoločnosti môžu napríklad hľadať nové trhy namiesto zlepšovania existujúceho trhu. To však ovplyvní krátkodobú ziskovosť, čo spôsobí pokles očakávaného rastu výnosov. Naopak, riaditelia sa môžu snažiť o krátkodobý rast a stabilitu na existujúcom trhu.
Čo je teória správcovstva?
Teória správcovstva je teória, ktorá tvrdí, že zamestnanci sú vnútorne motivovaní pracovať pre iných alebo pre organizácie, aby splnili úlohy a zodpovednosti, ktoré im boli pridelené. Tiež uvádza, že ľudia sú zamestnanci, ktorí sú kolektívne zmýšľajúci a proaktívne pracujú na dosiahnutí cieľov organizácie, čo im dáva pocit zadosťučinenia.
Podľa teórie správcovstva riaditelia spoločností chránia preferencie akcionárov alebo vlastníkov a rozhodujú v ich mene. Ich hlavným cieľom je vytvoriť a udržať úspešnú organizáciu na dosiahnutie vízie akcionárov. Výsledkom je, že organizácie, ktoré sa riadia princípom správcovstva, si vyberajú správnu osobnosť na vedenie organizácie; to si vyžaduje, aby zodpovednosť generálneho riaditeľa a predsedu bola podriadená jednému výkonnému riaditeľovi.
Aký je vzťah medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva?
Obe teórie sa zameriavajú na vzťah medzi dvoma stranami: vlastníkom a výkonným pracovníkom. V závislosti od výkonného správania a očakávaní vlastníka majú tieto teórie významné charakteristiky. Hoci tieto teórie majú odlišné črty, konečným cieľom je zlepšiť výkonnosť organizácie.
Aký je rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva?
Aj keď sa tieto dve teórie zameriavajú na správu a riadenie spoločností a rast podnikania, existuje významný rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva. Teória agentúry sa týka vzťahu medzi vlastníkom a agentom, zatiaľ čo teória správcovstva sa týka vzťahu medzi vlastníkom a správcom. Okrem toho je teória agentúry založená na manažérskych a ekonomických princípoch, zatiaľ čo teória správcovstva je založená na psychológii a sociológii. Teória agentúry tvrdí, že zlepšený výkon je spôsobený implementovanými riadiacimi štruktúrami zo strany riaditeľa, aby sa obmedzilo oportunistické správanie agenta. Teória správcovstva však tvrdí, že zlepšený výkon je spôsobený hlavnou povzbudzujúcou štruktúrou riadenia, ktorá motivuje proorganizačné správanie správcu.
Teória agentúry je navyše poháňaná vonkajšou motiváciou, zatiaľ čo teória správcovstva je poháňaná vnútornou motiváciou. Preto je to tiež významný rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva. Podľa teórie agentúr majú manažéri nízku úroveň identifikácie s organizáciou, čo umožňuje, aby sa vlastné záujmy uprednostnili pred záujmami vlastníkov. Naproti tomu podľa teórie správcovstva majú manažéri vysokú úroveň identifikácie s organizáciou. Identifikácia na vysokej úrovni preto umožňuje vedúcim pracovníkom alebo správcom tvrdo pracovať, riešiť problémy a nakoniec získať skutočné odmeny od riaditeľov.
Zhrnutie – teória agentúry verzus teória správcovstva
V súhrne možno povedať, že teória agentúry aj teória správcovstva sú princípmi správy a riadenia spoločností v modernom svete podnikania. Kľúčový rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva je však v tom, že teória agentúry je ekonomický model, zatiaľ čo teória správcovstva je psychologický model.
