Výkonný riaditeľ verzus výkonný riaditeľ
Tí, ktorí pracujú vo veľkej organizácii alebo vedia o štruktúrovaní postov v organizácii, vedia o rôznych typoch riaditeľov. Riaditelia sú zvyčajne známi podľa toho, čo robia, a nie podľa názvu svojej práce a v každej veľkej organizácii je množstvo riaditeľov. Existujú riaditeľ (plánovanie), riaditeľ (personál), riaditeľ (financie) atď. Riaditelia sú vo väčšine organizácií klasifikovaní ako výkonní a nevýkonní. Managing Director je pozícia, ktorá znamená najvyššie postaveného dôstojníka v organizácii. Tento článok sa snaží odlíšiť dva posty, výkonného riaditeľa a výkonného riaditeľa, ktoré sa v organizáciách v súčasnosti bežne vyskytujú.
Výkonný riaditeľ je nepochybne najvyššie postaveným dôstojníkom a je spojovacím článkom medzi administratívou a predstavenstvom. Je to loď kapitána, ktorý musí v rozhodujúcich chvíľach robiť dôležité rozhodnutia. Má veľa úloh a zvyčajne je zapojený do každodenných operácií organizácie. V konečnom dôsledku však musí počúvať rady predstavenstva, ktoré pracuje pre záujmy akcionárov.
Výkonný riaditeľ (nie všeobecné) má jasne vymedzené úlohy a zodpovednosti, a ak v organizácii pôsobia MD aj ED, je to MD, kto zastáva vládu nad organizáciou so špecifikovanou úlohou výkonného riaditeľa. MD je nad ED a môže ho vyhodiť z práce.
V niektorých organizáciách, kde nie je MD alebo CEO, je výkonný riaditeľ šéfom a hlavou všetkých zamestnancov. Zostáva zmätok v mysliach zahrnutia oboch slov výkonný, ako aj riaditeľ v názve. Je potrebné pochopiť, že výkonný riaditeľ nemá nič spoločné s predstavenstvom a je skôr generálnym riaditeľom alebo výkonným riaditeľom organizácie. V skutočnosti ED podáva správy predstavenstvu každý deň.
Aký je rozdiel medzi výkonným riaditeľom a výkonným riaditeľom?
• V krajinách Commonwe althu a niektorých ďalších v Európe je to titul Managing Director, ktorý označuje najvyššie postaveného dôstojníka organizácie. Toto je post ekvivalentný generálnemu riaditeľovi spoločnosti v USA
• Výkonný riaditeľ je pozícia, ktorá nie je veľmi častá, ale keď je tam jeden spolu s MD, je z nich mladší a MD môže prepustiť výkonného riaditeľa.
• V prípade neprítomnosti generálneho riaditeľa alebo MD je to výkonný riaditeľ, ktorý je výkonným riaditeľom spoločnosti a je priamo zapojený do každodenných operácií.
