Sprievodný list vs. list záujmu
Čo robíte, keď sa dozviete o firme, škole alebo inštitúcii, v ktorej by ste chceli pracovať, pretože momentálne máte skvelé príležitosti? Ak nebol zverejnený žiadny inzerát na pracovné pohovory alebo voľné pracovné miesta, očividne deklarujete svoj záujem zaslaním svojho životopisu v obálke, ktorá obsahuje aj sprievodný list a voliteľne aj list so záujmom, ale nie je to rovnaký sprievodný list ako list so záujmom? Mnohí si to myslia, ale medzi týmito dvoma dokumentmi sú rozdiely, ktoré budú zdôraznené v tomto článku, aby sa tieto dokumenty lepšie využili tak, aby bol splnený váš cieľ pozvania na pohovor.
Čo je sprievodný list?
Toto je veľmi dôležitý dokument, ktorý sprevádza životopis uchádzača. Považuje sa za formálnu žiadosť, kde uchádzač v krátkosti vypovedá o sebe a svojom záujme nájsť si prácu v spoločnosti alebo inštitúcii. Toto je prvý dokument, ktorý príslušné orgány otvoria a okamžite im oznámi pozíciu, na ktorú ste túto žiadosť preposlali. Sprievodný list by mal byť krátky a jasný, pretože nikto nemá záujem prečítať si o vás dlhý list predtým, ako sa rozhodne zavolať vás na pohovor. Stručne povedané, motivačný list slúži len na informačné účely a tým lepším spôsobom, akým ste ho napísali; tým lepšie pre teba.
Čo je Letter of Interest?
Záujmový list sa v obchodných kruhoch označuje ako vyhľadávanie, keďže cieľom týchto listov je informovať sa o pozíciách, ktoré neboli špecifikované v inzerátoch. Takže bez ohľadu na to, aké pracovné miesta boli uvedené v inzeráte, list so záujmom je nástrojom na zistenie možných pracovných miest v spoločnosti. Je to dobrý spôsob, ako sa opýtať na pracovné miesta, ktoré nie sú uvedené v inzerátoch.
Aký je rozdiel medzi sprievodným listom a listom záujmu?
• Sprievodný list sa stal nevyhnutnou súčasťou životopisu a odporúčaní kandidáta, pretože príslušným orgánom informuje všetko o kandidátovi, ako aj o jeho záujme o konkrétnu pozíciu v spoločnosti.
• List o záujme je voliteľný a slúži na informovanie o záujme kandidáta o organizáciu a možných pracovných príležitostiach v spoločnosti
• Oba dokumenty sú napísané v podobných formátoch.
• Zatiaľ čo motivačný list zvýrazňuje poverenia kandidáta a jeho vhodnosť na prácu, stredobodom záujmu listu je povedať jeho horlivosť stať sa členom spoločnosti a možné pracovné príležitosti pre neho.
• Zatiaľ čo kandidát hľadá príležitosť na pohovor na konkrétnu prácu pomocou motivačného listu, list so záujmom končí žiadosťou o neskoršie stretnutie na ďalšie rozhovory.
