Ľudský kapitál vs fyzický kapitál
Existuje množstvo výrobných faktorov, ktoré sú nevyhnutné pre výrobný proces. Jedným z takýchto výrobných faktorov je kapitál, ktorý môže byť vo forme hotovosti, budov, strojov alebo dokonca ľudských zručností a odborných znalostí. Ľudský kapitál sú zručnosti, vedomosti, skúsenosti, ktorými prispievajú zamestnanci firmy. Fyzický kapitál sa týka aktív vytvorených človekom, ktoré sa používajú vo výrobnom procese na výrobu tovarov a služieb. Článok sa bližšie venuje týmto dvom typom kapitálu, ľudskému kapitálu a fyzickému kapitálu, a vysvetľuje ich podobnosti a rozdiely.
Čo je ľudský kapitál?
Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, školenia, skúsenosti, vzdelanie, znalosti, know-how a kompetencie, ktorými ľudia prispievajú k podnikaniu. Inými slovami, ľudský kapitál možno označiť ako hodnotu, ktorú do spoločnosti pridáva zamestnanec, ktorú možno merať podľa schopností a kompetencií zamestnanca. Ľudský kapitál je dôležitým výrobným faktorom a zamestnávanie jednotlivcov so správnym vzdelaním, skúsenosťami, zručnosťami a školením môže zvýšiť efektivitu, produktivitu a ziskovosť.
Spoločnosti môžu investovať do svojho ľudského kapitálu tým, že svojim pracovníkom ponúknu školiace a vzdelávacie zariadenia. Školenie a rozvoj zamestnancov im môže pomôcť rozvíjať širší súbor zručností a schopností a znížiť náklady na nábor ďalších zamestnancov s potrebnými zručnosťami. Jedna vec, ktorú treba mať na pamäti, je, že ľudia si nie sú rovní a že ľudský kapitál možno rozvíjať mnohými spôsobmi, aby sa pre firmu získala čo najväčšia ekonomická hodnota.
Čo je fyzický kapitál?
Fyzický kapitál sa vzťahuje na aktíva, ktoré samy osebe boli vyrobené a používajú sa na výrobu iných tovarov a služieb. V širšom zmysle sa fyzický kapitál vzťahuje na všetky nehumánne aktíva vytvorené ľuďmi a používané vo výrobe a výrobnom procese. Príklady fyzického kapitálu zahŕňajú stroje a zariadenia používané priamo vo výrobnom procese. Budovy sú tiež klasifikované ako fyzický kapitál, pokiaľ sa používajú v obchodných operáciách. Ako fyzický kapitál sa označujú aj výrobné závody, ktoré obsahujú všetky výrobné zariadenia a zariadenia, sklady, ktoré obsahujú hotové alebo nedokončené výrobky a dokonca aj budovy slúžiace na administratívu, účtovníctvo, predaj atď. Vozidlá sa tiež považujú za fyzický kapitál, či už sa používajú na interné účely alebo sa používajú na prepravu tovaru do konečného maloobchodného určenia; pokiaľ sa vozidlo používa v obchodných operáciách, stáva sa fyzickým kapitálom.
Aký je rozdiel medzi ľudským kapitálom a fyzickým kapitálom?
Ľudský kapitál a fyzický kapitál sú oba typy kapitálových zdrojov, ktoré sú nevyhnutné pre bezproblémový chod každého podnikania. Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, schopnosti, skúsenosti a hodnotu, ktorú firme prinášajú jej zamestnanci. Fyzický kapitál sa vzťahuje na všetky neľudské aktíva vytvorené človekom a používané vo výrobnom procese, ako sú stroje, budovy, vozidlá atď. Dôležité je poznamenať, že fyzický a ľudský kapitál musia ísť ruka v ruke, aby podnik mohol riadiť svoj obchodné operácie úspešne. Správny ľudský kapitál môže zvýšiť hodnotu fyzického kapitálu a bez správneho fyzického kapitálu nemôže ľudský kapitál prispieť v jeho plnej miere.
Zhrnutie:
Ľudský kapitál vs fyzický kapitál
• Ľudský kapitál a fyzický kapitál sú oba typy kapitálových zdrojov, ktoré sú nevyhnutné pre hladký chod každého podnikania.
• Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, školenia, skúsenosti, vzdelanie, znalosti, know-how a kompetencie, ktorými ľudia prispievajú k podnikaniu.
• Fyzický kapitál označuje aktíva, ktoré samy osebe boli vyrobené a používajú sa na výrobu iných tovarov a služieb.
