Kľúčový rozdiel – nátlak verzus neprimeraný vplyv
Nátlak a nenáležitý vplyv sú dva rôzne pojmy, ktoré sa používajú pri zmluvách alebo dohodách. V niektorých situáciách majú ľudia tendenciu používať moc, vyhrážky atď., aby presvedčili druhého, aby súhlasil s určitými podmienkami. Tieto patria do kategórie nátlaku a neprimeraného ovplyvňovania. Kľúčový rozdiel medzi nátlakom a nenáležitým vplyvom je v tom, že zatiaľ čo nátlak sa vzťahuje na presviedčanie pomocou hrozieb, neprimeraný vplyv je použitie pozície sily jednotlivca na to, aby osoba súhlasila so zmluvou. Treba tiež zdôrazniť, že hoci sa nátlak považuje za nezákonnú činnosť, za ktorú môže byť jednotlivec potrestaný zákonom, neplatí to pre nenáležité ovplyvňovanie, hoci dohoda sa stáva neplatnou.
Čo je nátlak?
Nátlak sa týka presviedčania pomocou hrozieb. Toto sa považuje za nezákonné, pretože používa vyhrážky na zastrašenie osoby, aby uzavrela dohodu proti svojej vôli. Nátlak využíva fyzické hrozby, pri ktorých je jednotlivcovi odopretá akákoľvek voľba a musí uzavrieť dohodu. Existuje mnoho stratégií, ktoré spadajú pod nátlak. Niektoré z nich sú vyhrážanie sa zabitím jednotlivca, vydieranie, ubližovanie rodinným príslušníkom alebo blízkym, mučenie osoby atď. Nátlak sa trestá zákonom, v takom prípade sa dohoda stáva neplatnou. Napríklad osoba môže prinútiť iného k prevodu majetku, pričom hrozí, že ak nie, členovia rodiny budú zabití. Je tiež dôležité zdôrazniť, že na donútenie sa medzi zúčastnenými stranami nevyžaduje špeciálny vzťah.
Čo je neprimeraný vplyv?
Neprimerané ovplyvňovanie je využitie pozície sily jednotlivca na to, aby osoba súhlasila so zmluvou. Kľúčový rozdiel medzi nátlakom a nenáležitým vplyvom je ten, že na rozdiel od nátlaku, kde sa používa fyzický tlak; v nenáležitom ovplyvňovaní osoba využíva svoju mocenskú pozíciu alebo dokonca autoritu na mentálne donútenie jednotlivca k dohode. Jednotlivec opäť uzatvára zmluvu proti svojej slobodnej vôli.
Neprimeraný vplyv sa môže vyskytnúť v rôznych mocenských vzťahoch, ako je zamestnávateľ a zamestnanec, správca a príjemca, právny zástupca a klient a dokonca aj učiteľ a študent. Vo všetkých týchto situáciách tí, ktorí majú vyššiu úroveň autority a moci, využívajú túto dynamiku sily na ovládanie slabšieho jednotlivca a prospech z nej. Zamestnávateľ môže napríklad klásť na zamestnanca určité požiadavky, ktoré nie sú etické, a uviesť, že ak nie, bude prepustený.
Aký je rozdiel medzi nátlakom a nenáležitým vplyvom?
Definície nátlaku a neprimeraného vplyvu:
Nátlak: Nátlak znamená presviedčanie pomocou hrozieb.
Neprimeraný vplyv: Neprimeraný vplyv je použitie pozície sily jednotlivca na to, aby osoba súhlasila so zmluvou.
Charakteristika nátlaku a neprimeraného vplyvu:
Tlak:
Nátlak: Nátlak využíva fyzický tlak.
Neprimeraný vplyv: Neprimeraný vplyv využíva mentálny tlak.
Zákon:
Nátlak: Nátlak sa trestá zákonom.
Neprimeraný vplyv: Neprimeraný vplyv sa podľa zákona nepostihuje, hoci dohoda sa stáva neplatnou.
Vzťah:
Nátlak: Strany nie sú v žiadnej forme vzťahu.
Neprimeraný vplyv: Strany sú zapojené do určitej formy vzťahov, ako je zamestnávateľ a zamestnanec, správca a príjemca, právny zástupca a klient alebo učiteľ a študent.
