Administrácia verzus manažment
Môže sa zdať, že obidva výrazy, menovite správa a manažment, majú jeden a ten istý význam, ale v skutočnosti medzi nimi existuje určitý rozdiel. Administratíva je veda o určovaní politík a cieľov organizácie alebo firmy, kde manažment je akt zavádzania politík a cieľov stanovených administratívou do praxe.
Dá sa teda povedať, že administratíva je určujúca funkcia, zatiaľ čo manažment je výkonná funkcia. Je výkonná v tom zmysle, že vykonáva ciele a politiky, ktoré sú už stanovené v správe a zahrnuté v ústave. Činnosť najvyššej úrovne riadi správu, zatiaľ čo činnosť strednej úrovne riadi riadenie. Administratíva pozostáva z pracovníkov najvyššej úrovne, ktorí prispeli ku kapitálu, ktorí sú partnermi firmy alebo organizácie. Manažment pozostáva zo skupiny manažérov, ktorí prejavujú svoje schopnosti pri zavádzaní cieľov organizácie do praxe. V skratke sa dá povedať, že manažment je priamo pod kontrolou administratívy alebo administratíva kontroluje manažment.
Manažment by prežil iba vtedy, ak by administratíva bola spokojná so svojou akademickou výstavou. Manažment by preto mal striktne pozostávať z talentovaných manažérov, ktorí preukážu svoju šikovnosť pri prevádzaní toho, čo od nich administratíva očakáva, do praxe. Plánovanie je kľúčovým faktorom administratívy, zatiaľ čo motivácia je kľúčovým faktorom manažmentu. Je dôležité poznamenať, že administratíva rieši najdôležitejší aspekt organizácie, a to financie. Administratíva organizuje zdroje tak, aby ich využívala na plnenie svojho poslania. Manažment nerieši citlivú otázku financií, ale rieši spôsob fungovania na realizáciu stratégie správy.
Je to administratíva, ktorá prijíma zásadné rozhodnutia organizácie, zatiaľ čo manažment nie je oprávnený prijímať zásadné rozhodnutia organizácie, ale môže prijímať rozhodnutia v určitom rámci na základe schválenia administratívou. Administráciu tvoria správcovia, zatiaľ čo manažment tvoria manažéri. Administrátori sa nachádzajú iba vo vládnych, náboženských, vojenských a vzdelávacích organizáciách, zatiaľ čo manažéri sa nachádzajú iba v obchodných firmách. Vzťah medzi správou a manažmentom je taký, že manažment sa vykladá ako podmnožina správy v tom zmysle, že všetko, čo manažment robí, je zahrnuté v správe. Všetko, čo manažment dosiahne, sa zaradí do administratívy a všetko, čo manažment nedosiahne, sa dostane aj do administratívy. V skutočnosti by bolo vhodné povedať, že manažérske zlyhanie je vlastne administratívne zlyhanie. Manažérsky úspech je aj administratívnym úspechom.
Hlavné rozdiely medzi správou a správou možno zhrnúť takto:
Správa určuje ciele a zásady organizácie, zatiaľ čo manažment tvrdo pracuje na tom, aby tieto zásady a ciele uviedol do praxe.
Administratíva má rozhodujúci charakter, zatiaľ čo manažment je výkonný.
Administratíva je orgán, ktorý prijíma dôležité rozhodnutia organizácie, zatiaľ čo manažment tiež prijíma rozhodnutia, ale obmedzuje ich len na určitý rámec.
Správcovia sa nachádzajú vo vládnych, vzdelávacích a náboženských orgánoch, zatiaľ čo manažéri v obchodných firmách.
