Skupina vs tím
Skupina a tím sa môžu zdať podobné, ale výrazy skupina a tím sa navzájom veľmi líšia. Aj keď sa môžu často používať zameniteľne, je dôležité, aby sme mohli odlíšiť jeden od druhého, aby sme presne poskytli správnu definíciu.
Skupina
Skupina sa zvyčajne skladá z 2-4 členov, ktorí do značnej miery navzájom spolupracujú. Sú odhodlaní spolupracovať a sú ochotní, aby ich riadil vodca. Hoci sú na sebe navzájom závislé, stále majú individuálnu zodpovednosť, ktorú musia vykonávať, a táto špecifická zodpovednosť, ak sa robí dobre, môže pomôcť skupine dosiahnuť ich ciele.
Tím
Tím sa považuje za tím, ktorý pracuje navzájom nezávisle a je odhodlaný dosiahnuť jeden spoločný cieľ. Delia sa o zodpovednosť a dosahujú výsledky, kým nedosiahnu zamýšľaný výstup svojho úsilia. Zvyčajne sa skladajú zo 7-12 členov a navzájom si pomáhajú rozvíjať nové zručnosti, ku ktorým môžu prispieť k zlepšeniu ich výkonnosti. Zvyčajne sa pri dohľade nespoliehajú na vedúceho.
Rozdiel medzi skupinou a tímom
Čo je teda lepší tím alebo skupina? V podstate sú rovnaké. Hoci sa skupina ľahšie riadi a sú skvelí na krátkodobé výstupy, keďže by prácu rozdelili medzi svoje zručnosti, môžu ju ľahko dokončiť. Tím na druhej strane najlepšie funguje pri dlhodobých projektoch, pretože spolupracujú ako celok a rovnomerne rozdeľujú úlohy bez ohľadu na to, či majú správne zručnosti alebo nie. To pripravuje cestu pre každého člena tímu, aby mal dostatok času na rozvoj schopností, ktoré môžu ďalej zvýšiť jeho výkon ako celok. Vzhľadom na čas, ktorý členovia trávia medzi sebou, je to tiež dobrá pôda pre kamarátstvo v rámci tímu.
Všetko sa točí okolo potreby zručností a výkonu. Môže to závisieť aj od zložitosti určitého projektu, ktorý by bolo vhodnejšie vytvoriť, aby sa dosiahol konečný výsledok.
V skratke
• Skupina sa zvyčajne skladá z 2 – 4 členov, ktorí do značnej miery navzájom spolupracujú. Sú odhodlaní spolupracovať a sú ochotní, aby ich viedol vodca.
• Tím sa považuje za tím, ktorý pracuje vzájomne nezávisle a je odhodlaný dosiahnuť jeden spoločný cieľ. Zvyčajne sa skladajú zo 7 až 12 členov a navzájom si pomáhajú rozvíjať nové zručnosti, ktoré im môžu pomôcť zlepšiť výkonnosť.
