Kľúčový rozdiel – Polarizácia skupiny vs. Groupthink
Skupinová polarizácia a skupinové myslenie sú dva pojmy, ktoré sa vyskytujú v sociálnej psychológii a medzi ktorými možno identifikovať určitý rozdiel. Predtým, ako zdôrazníme rozdiel, najprv definujme tieto dve slová. Skupinová polarizácia sa týka situácie, keď postoje alebo rozhodnutia ľudí v skupine vychádzajú oveľa silnejšie ako v skutočnosti. Na druhej strane, Groupthink označuje stav, v ktorom členovia skupiny dospejú k záverom na základe tlaku zo strany skupiny, keď odložia svoje názory a presvedčenie. Kľúčový rozdiel medzi nimi je v tom, že pri skupinovej polarizácii sa dôraz kladie na posilnenie názoru v rámci skupiny, ale v skupinovom myslení sa dôraz kladie na skupinovú jednomyseľnosť. Tento článok bližšie vysvetlí tento rozdiel.
Čo je skupinová polarizácia?
Polarizácia skupiny sa týka situácie, keď postoje alebo rozhodnutia ľudí v skupine vychádzajú oveľa silnejšie ako v skutočnosti. Skúsme to pochopiť oveľa jednoduchšie. Zvyčajne, keď sa stretnú ľudia s rôznymi názormi na tému, očakávame, že diskusia o týchto rozdieloch je vhodnou metódou na zmenu individuálnych názorov prostredníctvom prezentácie faktov a rôznorodých informácií. Podľa sociálnych vedcov sa to však v takýchto situáciách nedeje. Naopak, ľudia majú tendenciu držať sa svojho názoru alebo presvedčenia stále silnejším spôsobom, čo robí ich postoj oveľa extrémnejším než v skutočnosti.
To sa dá pochopiť na jednoduchom príklade. Na diskusiu sa stretnú ľudia, ktorí podporujú potraty, a tí, ktorí sú proti potratom. Je potrebné zdôrazniť, že všetci jednotlivci majú na začiatku diskusie umiernený názor. Na konci diskusie je však jasné, že obe strany zaujímajú extrémny postoj k téme, ktorá tu v počiatočnom štádiu nebola. Sociálni psychológovia zdôrazňujú, že skupinová polarizácia je priamym výsledkom konformity. Keďže ľudské bytosti sú sociálne stvorenia, príťažlivosť byť akceptovaná a patriť do skupiny je veľmi silná, čo môže viesť k polarizácii skupiny.
Čo je Groupthink?
Skupinové myslenie označuje stav, v ktorom členovia skupiny dospejú k záverom na základe tlaku zo strany skupiny, keď odložia svoje názory a presvedčenia bokom. Môže to dokonca zahŕňať mlčanie a nevyjadrenie svojho osobného názoru, aby sme nemuseli oponovať skupine. Tento termín zaviedol sociálny psychológ Irving Janis v roku 1972. Podľa Janisa ide najmä o osem príznakov skupinového myslenia. Sú to ilúzie nezraniteľnosti (prílišný optimizmus členov), nespochybniteľné presvedčenia (ignorovanie morálnych problémov a skupinových a individuálnych činov), racionalizácia (bráni členovi prehodnotiť svoj názor), stereotypizácia (ignorovanie členov mimo skupiny, ktorí majú potenciál spochybňovať myšlienky skupiny), autocenzúra (skrytie obáv), ochrancovia mysle (skrytie informácií, ktoré majú problémy), ilúzia jednomyseľnosti (vytvára presvedčenie, že všetci súhlasia) a priamy nátlak.
Možno ste to niekedy v živote zažili aj vy. Uvažujme napríklad o skupinovom projekte, ktorý ste museli robiť v škole. Mohli nastať situácie, keď ste svoj názor nevyjadrili, hoci ste si uvedomili, že plán nebol veľmi dobrý. Je to hlavne preto, že ste nechceli nikoho zo skupiny naštvať alebo inak narušiť harmóniu skupiny.
Aký je rozdiel medzi skupinovou polarizáciou a skupinovým myslením?
Definície skupinovej polarizácie a skupinového myslenia:
Polarizácia skupiny: Polarizácia skupiny sa týka situácie, keď postoje alebo rozhodnutia ľudí v skupine vychádzajú oveľa silnejšie ako v skutočnosti.
Skupinové myslenie: Skupinové myslenie sa vzťahuje na stav, v ktorom členovia skupiny dospejú k záverom na základe tlaku zo strany skupiny, keď odkladajú svoje názory a presvedčenie.
Charakteristiky skupinovej polarizácie a skupinového myslenia:
Osobné názory alebo názory:
Skupinová polarizácia: Pri skupinovej polarizácii majú ľudia v skupine extrémne názory alebo názory.
Skupinové myslenie: Pri skupinovom myslení ľudia súhlasia s myšlienkou skupiny a zahodia svoj osobný názor.
