Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom

Obsah:

Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom
Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom

Video: Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom

Video: Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom
Video: Death Stranding Обзор | Полный Разбор | Хидэо Кодзима | Мнение | Впечатление 2024, December
Anonim

Kľúčový rozdiel – pripísaný vs. dosiahnutý stav

Keď hovoríme o rôznych formách spoločností a sociálnej mobility, dosiahnutý status a pripísaný status sú dva rôzne pojmy a medzi dosiahnutým a pripísaným statusom existujú určité rozdiely. Najprv sa pozrime na pojem status. Status sa vzťahuje na sociálne a profesionálne postavenie osoby vo vzťahu k ostatným. Tu môžeme identifikovať dve kategórie. Sú to pripísaný status a dosiahnutý status. Pripísané postavenie sa vzťahuje na pozíciu, s ktorou sa jednotlivec narodil. Dosiahnutý stav sa na druhej strane vzťahuje na pozíciu, ktorú jednotlivec dosiahne vďaka svojej oddanosti, odhodlaniu, zručnostiam a kvalitám. Kľúčový rozdiel medzi dosiahnutým a pripísaným statusom je teda v tom, že zatiaľ čo pripísaný status je niečo, čo jednotlivec zdedí od narodenia, dosiahnutý status je niečo, čo jednotlivec získava tvrdou prácou a talentom. V tomto článku sa pozrieme na rozdiely medzi týmito dvoma stavmi a zároveň rozšírime naše chápanie každého konceptu.

Čo je pripísaný stav?

Pripísaný stav sa vzťahuje na pozíciu, ktorú jednotlivec zdedí narodením. Všetci máme pri sebe isté pripísané statusy. Napríklad nášmu pohlaviu, príbuzenstvu a triede pôvodu sa pripisujú statusy. Preto ich nemožno zmeniť, pretože sme sa s tým narodili. Hoci dôležitosť, ktorá sa pripisuje statusu, teraz počas predindustrializovaných spoločností poklesla, tieto boli veľmi významné, pretože status človeka položil rámec pre celý jeho život.

Tu je príklad. Kastovný systém, ktorý fungoval v niektorých spoločnostiach, kategorizoval ľudí do rôznych kást. Na základe kasty, do ktorej sa jednotlivec narodil, boli vopred definované jeho povinnosti, úlohy a zodpovednosti. Aj keď sa jednotlivec chcel venovať inej činnosti alebo venovať sa kariére podľa vlastného výberu, táto príležitosť bola zamietnutá.

Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom
Rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom

Čo je to dosiahnutý stav?

Dosiahnutý stav sa vzťahuje na pozíciu, ktorú jednotlivec dosiahne vďaka svojej oddanosti, odhodlaniu, zručnostiam a kvalitám. Príkladom dosiahnutého stavu je naša profesia, triedna pozícia. Na rozdiel od pripísaného stavu možno dosiahnutý stav zmeniť individuálnym úsilím.

V priemyselných spoločnostiach, ako je moderná spoločnosť, existuje veľa príležitostí pre ľudí, aby tvrdou prácou zmenili svoje sociálne postavenie. Preto sa domnievame, že sociálna mobilita je v tomto rámci dosiahnutého stavu možná. Napríklad človek, ktorý sa narodí do nižšej triedy v spoločnosti, môže tvrdo pracovať, rozvíjať svoj potenciál a dosiahnuť vyššie postavenie v spoločnosti prostredníctvom dosiahnutého postavenia. Toto je kľúčový rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom. Teraz zhrňme rozdiely takto.

Kľúčový rozdiel – pripísaný verzus dosiahnutý stav
Kľúčový rozdiel – pripísaný verzus dosiahnutý stav

Aký je rozdiel medzi pripísaným a dosiahnutým stavom?

Definície pripísaného a dosiahnutého stavu:

Pripísaný stav: Pripísaný stav sa vzťahuje na pozíciu, ktorú jednotlivec zdedí narodením.

Achieved Status: Dosiahnutý status sa vzťahuje na pozíciu, ktorú jednotlivec dosiahne vďaka oddanosti, záväzku, zručnostiam a kvalitám.

Charakteristiky pripísaného a dosiahnutého stavu:

Povaha:

Pripísaný stav: Toto sa dedí narodením.

Dosiahnutý stav: Toto by sa malo dosiahnuť tvrdou prácou.

Spoločnosť:

Pripísaný stav: Pripísaný status získal popredné miesto v predindustriálnych spoločnostiach.

Achieved Status: Dosiahnutý status získal popredné miesto v priemyselných spoločnostiach.

Príklady pripísaného a dosiahnutého stavu:

Pripísaný stav: Pohlavie, Kasta, Rasa, Príbuzenstvo sú tiež pripísané stavy.

Dosiahnutý stav: Pozícia v triede, profesia sú príklady dosiahnutých stavov.

Odporúča: