Záväzok verzus odhodlanie
Vzhľadom na to, že oddanosť a odhodlanie počúvame veľmi často a niekedy sa používajú aj zameniteľne, poznanie rozdielu medzi oddanosťou a oddanosťou nám umožní použiť ich v správnom kontexte. Oddanosť a odhodlanie sú veľmi dôležité pojmy, ktoré možno použiť na nájdenie vyššieho stavu vedomia. Záväzok je o emocionálnom pripútaní k niečomu a oddanosť je o medziľudskom záväzku k niečomu. Preto sú oba tieto pojmy spojené s úrovňou záujmu jednotlivcov o dosiahnutie konkrétnej úlohy alebo činnosti. Pozrime sa podrobnejšie na tieto dva pojmy a analyzujme rozdiel medzi záväzkom a oddanosťou.
Čo znamená záväzok?
Záväzok môže byť vyjadrený ako druh citového pripútania k niečomu. V organizáciách najlepšie fungujú zamestnanci s vysokým nasadením plniť svoje úlohy podľa daných smerníc. Organizácie sú zvyčajne ochotné prijímať zamestnancov s vyššími záväzkami, pretože sú efektívnejší a produktívnejší ako ostatní normálni pracovníci.
Na vybudovanie silnej osobnosti a na inšpiráciu ostatných je potrebný záväzok. Napríklad pri sledovaní kriketových zápasov spôsob, akým hráči kriketu hrajú na ihrisku, naznačuje ich skutočné odhodlanie vyhrať zápasy a skutočne inšpiruje všetkých divákov.
Záväzok možno kategorizovať do niekoľkých foriem nasledovne.
• Osobný záväzok sa vzťahuje na odhodlanie dosiahnuť osobné ciele v živote.
• Oddanosť značke sa vzťahuje na silu vzťahu medzi spotrebiteľmi a konkrétnou značkou alebo službou.
• Organizačný záväzok je záväzok zamestnanca dosiahnuť víziu organizácie.
• Ontologický záväzok je istým druhom viery v ontológiu, vo filozofiu.
Čo znamená Venovanie?
Oddanosť je definovaná ako stav odhodlania vykonávať konkrétnu úlohu efektívne a efektívne. Je to dôležitá osobnostná charakteristika jednotlivca. Oddanosť je vysoko potrebná na dosiahnutie osobných cieľov v živote. Napríklad, aby študent dosiahol dobré výsledky na skúške, musí svoje štúdium robiť od začiatku s nasadením.
V organizačnom kontexte oddaní zamestnanci pracujú na dosiahnutí organizačných cieľov. Oddanosť možno identifikovať ako určitý typ medziľudského záväzku vykonávať konkrétnu činnosť a vytvára úroveň záujmu o vykonávanie tejto konkrétnej činnosti.
Aký je rozdiel medzi záväzkom a odhodlaním?
• Oddanosť môže byť vyjadrená ako druh emocionálneho pripútania k niečomu, zatiaľ čo oddanosť môže byť identifikovaná ako určitý typ medziľudského záväzku vykonávať konkrétnu činnosť.
• Oddanosť meria vášeň jednotlivca k dosiahnutiu konkrétneho cieľa a oddanosť je vlastnosť, ktorú možno získať iba odhodlaním a vytrvalosťou.
• Na vybudovanie silnej osobnosti a na inšpiráciu ostatných je potrebné odhodlanie a oddanosť prichádza prostredníctvom záväzku.
Ďalšie čítanie:
