Ústava verzus stanovy
Ústava a stanovy sú dva termíny alebo slová, ktoré sa často zamieňajú za slová označujúce rovnaký význam. Presne povedané, je medzi nimi rozdiel, pretože majú rozdielny význam. Slovo ústava sa vzťahuje na druh dokumentu, ktorý je vytvorený v mene skupiny ľudí alebo organizácie, ktorý stanovuje faktory, ako je kvalifikácia, oprávnenosť členstva, povinnosti, čo majú členovia robiť a čo nie a podobne. Stručne povedané, možno povedať, že ústava definuje pravidlá a predpisy, ktoré musia dodržiavať členovia organizácie. Na druhej strane stanovy odkazujú na pravidlá a predpisy, ktoré je potrebné dodržiavať na dennej báze. Je dôležité vedieť, že stanovy upravujú každodenné funkcie inštitúcií alebo organizácií. Toto je hlavný rozdiel medzi týmito dvoma slovami, menovite ústava a stanovy.
Čo je ústava?
Ústava je hlavný dokument organizácie, ktorý určuje základné aspekty uvedenej organizácie. Týmito základmi organizácie sú záležitosti ako názov organizácie, účel, členstvo, funkcionári, stretnutia, rokovací poriadok a dodatky. Ako vidíte, toto sú základné prvky, na ktorých je vytvorená organizácia.
Ústava by teda mala pozostávať zo základov, ktoré sa nebudú meniť. Ak sa chystáte veľmi často meniť každý jeden detail ústavy, nie je to správna ústava. Pri zostavovaní ústavy sa veľa myslí a ako môžete vidieť, keď takáto ústava potrebuje zmeny, musíte dodržiavať pravidlá zmien a doplnení, ktoré sú tam uvedené. Na zmenu ústavy musíte mať väčšinou väčšinu (2/3) hlasov. V malej organizácii to môže byť niekedy veľmi jednoduché. Keď však prejdete na národnú úroveň k ústave krajiny, získať väčšinu hlasov na zmenu ústavy nie je vôbec jednoduché.
Čo sú stanovy?
Stanovy sú založené na ústave organizácie. Stanovy určujú podrobné usmernenia základných aspektov organizácie a stanovujú aj každodennú prácu organizácie. Táto sekcia obsahuje záležitosti, ako sú povinnosti úradníkov, povinnosti poradcu, výbory, impeachment, voľby, financie a pozmeňujúce a doplňujúce návrhy.
Stanovy by mali byť konštruované s možnosťou ich zmeny. To neznamená, že môžete čokoľvek zmeniť aj v stanovách, ako si len myslíte. Stále musíte dodržiavať novelizačné pravidlá týkajúce sa stanov, ktoré budú podľa vzoru ústavy. Stanovy sa však dajú ľahko zmeniť. Napríklad časom sa organizácia môže zmeniť; môže rásť. V takejto situácii môžu byť niekedy povinnosti prezidenta zložitejšie. Musíte to zodpovedajúcim spôsobom zmeniť.
Ako vidíte, ústava len stanovuje štruktúru organizácie. Stanovy plnia túto štruktúru výplňou. Napríklad, pokiaľ ide o dôstojníkov, ústava hovorí len o tituloch, kvalifikácii, spôsobe voľby dôstojníkov, obsadzovaní voľných miest a funkčnom období každého dôstojníka. Najdôležitejšie aspekty povinností každého úradníka, ako aj spôsob odvolania úradníkov sú zahrnuté v stanovách. Je to preto, že tieto časti sú to, čo je dôležité pre každodenné činnosti organizácie.
Aký je rozdiel medzi ústavou a stanovami?
Definícia ústavy a stanov:
• Ústava je hlavný dokument organizácie, ktorý určuje základné aspekty uvedenej organizácie.
• Stanovy určujú podrobné usmernenia základných aspektov organizácie a stanovujú aj každodennú prácu organizácie.
Pripojenie:
• Stanovy sú založené na ústave. Takže stanovy sa riadia ústavou.
Schopnosť zmeniť:
• Ústava by mala pozostávať zo základov, ktoré sa nebudú meniť.
• Stanovy by mali byť konštruované s možnosťou ich zmeny.
Špecifický charakter:
• Keďže ústava pokrýva základné aspekty organizácie, niekedy to nemusí byť veľmi špecifické.
• Stanovy sú konkrétnejšie.
Toto sú rozdiely medzi ústavou a stanovami. Hoci ide o dva rôzne dokumenty, nezabudnite, že spolu súvisia. Bez ústavy nebudú žiadne stanovy. Obe sú nevyhnutné pre funkcie organizácie.
