Rozdiel medzi PDCA a PDSA

Obsah:

Rozdiel medzi PDCA a PDSA
Rozdiel medzi PDCA a PDSA

Video: Rozdiel medzi PDCA a PDSA

Video: Rozdiel medzi PDCA a PDSA
Video: PDCA против DMAIC 2024, Júl
Anonim

Kľúčový rozdiel – PDCA vs PDSA

PDCA a PDSA sú dve široko používané techniky zlepšovania na dosiahnutie zlepšenia procesov. Tieto metódy sú známe ako Plan-Do-Check-Act (PDCA) a Plan-Do-Study-Act (PDSA) a sú vhodné pre mnohé zlepšovacie projekty. PDSA je vývoj z PDCA a kľúčový rozdiel medzi PDCA a PDSA je v tom, že PDCA je opakujúci sa štvorstupňový model (plánujte, robte, kontrolujte, konajte), ktorý sa používa na dosiahnutie neustáleho zlepšovania riadenia obchodných procesov, zatiaľ čo PDSA obsahuje opakujúce sa fázy plánu, Robiť, študovať a konať. Oba koncepty predstavil Dr. Edward Deming.

Čo je PDCA?

PDCA je opakujúci sa štvorstupňový model (plánujte, robte, kontrolujte a konajte), ktorý sa používa na dosiahnutie neustáleho zlepšovania v riadení podnikových procesov a zaviedol ho Dr. Edward Deming v roku 1950. Etapy v PDCA tvoria základ pre TQM (Total Quality Management) a normy kvality ISO 9001. Tento model je široko a úspešne implementovaný v mnohých obchodných oblastiach vrátane, ale nie výlučne, riadenia výroby, riadenia dodávateľského reťazca, projektového riadenia a riadenia ľudských zdrojov.

Rozdiel medzi PDCA a PDSA
Rozdiel medzi PDCA a PDSA

Obrázok 1: Cyklus PDCA

V každej fáze by ste mali zvážiť nasledujúce prvky.

Plán

Toto je začiatok procesu a osoby s rozhodovacou právomocou by mali prijať potrebné iniciatívy, aby pochopili povahu súčasných neefektívností v procese a prečo by sa zmeny mali implementovať. V tejto fáze je tiež dôležité položiť si otázky, napríklad aké sú najlepšie spôsoby, ako dosiahnuť zmenu, a aké sú náklady a výhody jej implementácie.

Urobte

Toto je fáza implementácie plánovaných vylepšení. Podpora zamestnancov, ktorých sa zmena dotkne, je životne dôležitá, preto by mali byť najprv jasne informovaní o zmenách ao dôvodoch ich implementácie. Následne môžu byť zmeny implementované podľa plánu. Ak sa nejaký druh odporu zo strany zamestnancov objaví aj po správnej komunikácii, osoby s rozhodovacou právomocou by mali byť schopné zaviesť vhodné nápravné opatrenia.

Skontrolovať

Vo fáze kontroly osoby s rozhodovacou právomocou hodnotia, či sa dosiahol zamýšľaný výsledok. Aby bolo možné „skontrolovať“, skutočné výsledky sa musia porovnať s očakávanými výsledkami.

Akt

Postup pre štádium konania závisí od zistení v štádiu kontroly. Ak fáza kontroly preukázala, že zlepšenia procesu boli dosiahnuté počas fázy Do, spoločnosť by mala pokračovať v činnosti podľa nových procesov.

Čo je PDSA?

PDSA je cyklus zlepšovania procesov, ktorý obsahuje opakujúce sa fázy plánovania, vykonávania, štúdia a konania. Zatiaľ čo celkový cyklus PDSA je užitočný, keď sa používa v procesoch zlepšovania, mnohí odborníci na kvalitu považovali fázu kontroly za neadekvátnu. Fáza kontroly procesu mala jednoducho zmerať zlepšenie a posunúť sa do fázy „Konať“. V roku 1986 sa teda Deming rozhodol pozmeniť svoj popis PDCA, aby zdôraznil dôležitosť uvažovania o význame metrík, ktoré sa kontrolujú, a tak sa PDSA objavil nahradením fázy kontroly fázou „Štúdia“.

Kľúčový rozdiel - PDCA vs PDSA
Kľúčový rozdiel - PDCA vs PDSA

Obrázok 2: Cyklus PDSA

Logikou fázy štúdie v PDSA je eliminovať nedostatky vo fáze kontroly v PDCA zdôraznením dôležitosti nielen kontroly, ale aj využitia týchto znalostí na lepšie pochopenie procesu, v ktorom boli vykonané zlepšenia. Štádium štúdie presahuje iba pochopenie toho, či boli vykonané zamýšľané zlepšenia procesu, ale vykonáva kritické a analytické preskúmanie toho, či sa proces zlepšil a akým spôsobom sa zlepšil. Tento typ podrobnej analýzy sa stáva dôležitým pre pochopenie skutočných vykonaných zlepšení. Fáza plánovania, robenia a konania v PDSA je podobná ako v PDCA.

Aký je rozdiel medzi PDCA a PDSA?

PDCA vs PDSA

PDCA je opakujúci sa štvorstupňový model (plánujte, robte, kontrolujte a konajte), ktorý sa používa na neustále zlepšovanie riadenia obchodných procesov. PDSA je cyklus zlepšovania procesov, ktorý obsahuje opakujúce sa fázy plánovania, vykonávania, štúdia a konania.
Origins
PDCA bola predstavená v roku 1950 PDSA vzniklo v roku 1986 ako efektívnejšia alternatíva k PDCA.
Efektívnosť
PDCA je menej účinná kvôli fáze kontroly. PDSA sa považuje za účinnejšie od svojho zaradenia do štádia štúdie, ktoré má analytickú hodnotu.

Súhrn – PDCA vs PDSA

Rozdiel medzi PDCA a PDSA je minimálny; obe pozostávajú z rovnakých 3 etáp plánovania, vykonávania a konania, ale PDCA pozostáva z fázy kontroly a PDSA pozostáva z fázy štúdie. Hlavný rozdiel medzi modelmi zlepšenia PDCA a PDSA teda závisí od jedinej fázy. Očakáva sa, že ciele, ktoré sa budú realizovať prostredníctvom oboch modelov, sú podobné, pričom ich používa mnoho spoločností na celom svete. Aj keď ide o veľmi jednoduché modely na pochopenie, ich implementácia môže byť komplikovaná v závislosti od procesu, na ktorý sa používajú.

Odporúča: