Kľúčový rozdiel medzi unitarizmom a pluralizmom je v tom, že unitarizmus je perspektíva, ktorá zdôrazňuje spoločné záujmy všetkých členov organizácie, zatiaľ čo pluralizmus je perspektíva, v ktorej sa organizácia vníma ako zložená z odlišných podskupín majú svoje vlastné oprávnené záujmy.
Unitarizmus a pluralizmus sú dva pojmy alebo koncepty, ktoré sa navzájom líšia vo svojich definíciách a prístupe. Oba tieto pojmy sa často používajú v oblasti rozvoja ľudských zdrojov.
Čo je unitarizmus?
Unitarizmus je perspektíva, ktorá zdôrazňuje spoločný záujem všetkých zamestnancov organizácie. Inými slovami, verí, že manažment a pracovná sila pracujú pre blaho spoločnosti. Unitarizmus vníma celú organizáciu ako jednu veľkú rodinu, kde všetci zdieľajú spoločné ciele a účely. Konfliktné ciele sa v tejto perspektíve považujú za abnormálne. Navyše, tento postoj má paternalistický prístup a očakáva lojalitu zamestnancov.
Čo je pluralizmus?
Pluralizmus je presvedčenie, že spôsob, ako dosiahnuť dobré pracovné vzťahy, je uznať, že rôzne skupiny zamestnancov majú rôzne požiadavky a rôzne požiadavky. Manažment teda musí dosiahnuť kompromisy. Toto presvedčenie tiež uznáva konflikty a považuje ich za žiaduce.
Pluralizmus neverí v moc, ktorú má manažment. Odporúča, aby sa sila pekne rozptýlila a nie koncentrovala v rukách niekoľkých jedincov. Pluralizmus tiež dáva zamestnancom dostatok príležitostí na to, aby vyjadrili svoje názory. Navyše, pluralizmus nie je paternalistický vo svojom prístupe; preto neočakáva lojalitu zamestnancov.
Aký je rozdiel medzi unitarizmom a pluralizmom?
Unitarizmus je perspektíva, ktorá zdôrazňuje spoločné záujmy všetkých členov organizácie, zatiaľ čo pluralizmus je perspektíva, ktorá vníma organizáciu ako zloženú z odlišných podskupín, ktoré majú svoje vlastné legitímne záujmy. Toto je kľúčový rozdiel medzi unitarizmom a pluralizmom. Zatiaľ čo unitarizmus obhajuje, že všetci zamestnanci majú spoločné záujmy a ciele, pluralizmus naznačuje, že všetci zamestnanci nemajú protichodné ciele a záujmy. Pohľad na konflikt je ďalším hlavným rozdielom medzi unitarizmom a pluralizmom. Unitarizmus považuje konflikty za nefunkčné, zatiaľ čo pluralizmus uznáva konflikty a považuje ich za žiaduce. Unitarizmus má paternalistický prístup a očakáva lojalitu zamestnancov. Naproti tomu pluralizmus nemá paternalistický prístup a neočakáva lojalitu zamestnancov
Zhrnutie – Unitarizmus vs Pluralizmus
Unitarizmus a pluralizmus sú dva pojmy často používané v oblasti rozvoja ľudských zdrojov. Unitarizmus je perspektíva, ktorá zdôrazňuje spoločné záujmy všetkých členov organizácie. Naproti tomu pluralizmus je perspektíva, ktorá vníma organizáciu ako zloženú z odlišných podskupín, ktoré majú svoje vlastné legitímne záujmy. Toto je základný rozdiel medzi unitarizmom a pluralizmom v HR.
S láskavým dovolením obrázka:
1.”2899922″ od ger alta (CC0) cez pixabay
