Kľúčový rozdiel – kritika a spätná väzba
Kritika a spätná väzba sú dve slová, ktoré sa používajú v prípadoch hodnotenia práce alebo výkonu ľudí, medzi ktorými možno identifikovať kľúčový rozdiel. Kritika znamená kritické hodnotenie. To môže byť často odsudzujúce a tvrdé. Spätná väzba sa na druhej strane vzťahuje na komentáre týkajúce sa výkonu osoby alebo produktu. Kľúčový rozdiel medzi kritikou a spätnou väzbou je v tom, že zatiaľ čo kritika často zahŕňa posudzovanie druhej osoby a prijímanie blahosklonného postoja, spätná väzba je iba prezentáciou informácií, ktoré jednotlivcovi umožňujú rozvíjať sa. Prostredníctvom tohto článku sa pozrime na rozdiely medzi týmito dvoma slovami.
Čo je to kritika?
Kritika sa týka kritického hodnotenia výkonu, správania jednotlivca alebo literárneho či umeleckého diela. Keď sú ľudia kritizovaní inými, môže to byť pre príjemcu veľmi nepríjemná skúsenosť, pretože kritika väčšinou zdôrazňuje chyby alebo slabosti jednotlivca. To je dôvod, prečo väčšina ľudí verí, že pri kritike sa príjemca často cíti povýšený.
Keď hovoríme o kritike, existujú hlavne dva typy. Sú to konštruktívna a deštruktívna kritika. Konštruktívna kritika sa podáva so zámerom vytvoriť pozitívnu zmenu u jednotlivca. Zameriava sa na rozvoj schopností alebo zmenu správania jednotlivca. Deštruktívna kritika však nemá za cieľ dosiahnuť u jednotlivca progresívny vývoj. Naopak, narúša sebaúctu človeka. Deštruktívna kritika môže dokonca vyvolať u jednotlivca pocit, že zlyhal.
Kritika môže byť okrem jednotlivca zameraná aj na literárne alebo umelecké diela, v takom prípade kritici hodnotia diela iných a vytvárajú literárnu kritiku. Kritici prostredníctvom nich vyzdvihujú pozitíva, ale aj negatíva literárneho diela. Často to môžu byť veľmi subjektívne účty.
Čo je to spätná väzba?
Spätná väzba sa týka komentárov k produktu alebo individuálnemu výkonu. Poďme to pochopiť na jednoduchom príklade. Organizácia, ktorá uvádza na trh nový produkt, chce vyhodnotiť odozvu verejnosti na produkt. Za týmto účelom organizácia plánuje malé podujatie, na ktorom sú vzorky produktov poskytnuté širokej verejnosti a žiadajú o spätnú väzbu. Spätná väzba umožňuje organizácii pochopiť, ako dobre produkt ľudia prijímajú, a podľa toho zmeniť svoj postup.
Spätnú väzbu možno poskytnúť aj ľuďom. Ako príklad organizácie môže manažér poskytnúť spätnú väzbu svojim zamestnancom na novo dokončený projekt. Je to prospešné pre zamestnancov, pretože poukazuje na ich silné a slabé stránky a potrebné zmeny, ktoré je potrebné zaviesť vecným a objektívnym spôsobom.
Aký je rozdiel medzi kritikou a spätnou väzbou?
Definície kritiky a spätnej väzby:
Kritika: Kritika sa týka kritického hodnotenia výkonu, správania jednotlivca alebo literárneho či umeleckého diela.
Spätná väzba: Spätná väzba sa týka komentárov k produktu alebo individuálnemu výkonu.
Charakteristiky kritiky a spätnej väzby:
Povaha:
Kritika: Kritika môže byť často subjektívna.
Spätná väzba: Spätná väzba je zvyčajne objektívna.
Dosah:
Kritika: Keďže kritika je zvyčajne blahosklonná, môže mať na človeka negatívny dopad.
Spätná väzba: Faktická spätná väzba pomáha danej osobe pracovať na svojich nedostatkoch a zároveň byť spokojný so svojimi silnými stránkami.
