Kľúčový rozdiel medzi virtuálnymi a tradičnými tímami je v tom, že virtuálny tím je oddelený fyzickou vzdialenosťou, zatiaľ čo tradičný tím pracuje vo fyzickej blízkosti.
Vo všeobecnosti je tím skupina ľudí, ktorí pracujú na vopred definovanej úlohe, aby dosiahli spoločné ciele a ciele. Tradičný tím alebo intaktný tím je najbežnejším typom tímu v podnikateľskom prostredí. Iné typy tímov, ako napríklad virtuálne tímy, sa vyvinuli z tradičných tímov.
Čo sú tradičné tímy?
Tradičný tím, tiež známy ako neporušený tím, je funkčný tím, v ktorom odborníci spolupracujú a zdieľajú spoločnú cestu k dosiahnutiu procesov a cieľov svojho tímu. V niektorých prípadoch sú tradičné tímy celé oddelenie. Vedenie vykonáva manažér na vyššej úrovni. Nové nábory do tímu sú založené na ich technických zručnostiach a kompetenciách. Tradičné tímy sa väčšinou venujú opísaným rutinným prácam.
Tradičný tím je zvyčajne najbežnejším typom tímu. Ostatné typy tímov sa vyvinuli z tradičných tímových dizajnov. Preto sú také bežné a načrtnuté funkčnou špecializáciou, že sú často prehliadané z hľadiska potrieb rozvoja tímu. Všeobecne sa uznáva, že tieto tímy môžu fungovať bez akéhokoľvek vedenia a podpory. Podpora je však významná, keď sa takéto tímy vytvoria a v mnohých prípadoch sa stanú „jadrom“organizácie. Maximalizácia efektívnosti v jadre prostredníctvom stratégie organizačného tímu poskytuje veľmi silný základ pre zabezpečenie celkovej efektívnej výkonnosti organizácie.
Čo sú virtuálne tímy?
Virtuálny tím je skupina ľudí, ktorí pracujú pre spoločný účel, ale na oddelených miestach. Koncept virtuálneho tímu bol zavedený s vylepšením technológie. V týchto tímoch ľudia vykonávajú prácu vo virtuálnom pracovnom prostredí vytvorenom a udržiavanom prostredníctvom IT a softvérových technológií. Koncept virtuálneho tímu je v oblastiach projektového riadenia a IT relatívne nový. Väčšina procesov je outsourcovaná vo virtuálnom pracovnom prostredí. Keďže virtuálny tím sa spolieha výlučne na elektronické komunikačné médiá, pracuje v rôznych časových pásmach a rôznych kultúrnych hraniciach. Vo virtuálnom tíme môžu pracovať viac diverzifikovaní členovia tímu.
Správa virtuálneho tímu zahŕňa nasledovné:
- Zostavovanie – Skúšobné doby sú merateľným ukazovateľom, ktorý sa má použiť, keď začínate s organizáciou vzdialenej tímovej práce.
- Školenie – Vedúci tímu stanovuje ciele a rozvíja člena tímu, kým nedosiahne štandardnú úroveň.
- Managing – Používanie telekomunikačných technológií na riadenie prebiehajúcich projektov a úloh vzdialených členov skupiny.
- Controlling – Vedúci tímu stanovuje ukazovatele výkonnosti na vyhodnotenie výkonnosti členov tímu.
Aký je vzťah medzi virtuálnym a tradičným tímom?
Tradičný tím je najbežnejším typom tímu v podnikateľskom prostredí. Ostatné tímové koncepty sa vyvinuli z tradičných tímov. Koncept virtuálneho tímu je však relatívne nový a vyvinul sa s technologickým pokrokom. Okrem toho je v oboch typoch tímov vo všeobecnosti vidieť, že členom sú pridelené spoločné ciele, úlohy, zodpovednosti a termíny pri vykonávaní práce.
Aký je rozdiel medzi virtuálnymi a tradičnými tímami?
Kľúčový rozdiel medzi virtuálnymi a tradičnými tímami je v tom, že vo virtuálnom tíme sú členovia oddelení fyzickou vzdialenosťou, zatiaľ čo v tradičnom tíme členovia spolupracujú vo fyzickej blízkosti.
Tradičný alebo konvenčný tím je primárny a bežný, zatiaľ čo virtuálny tím sa vyvíjal s vývojom technológií. Pri výbere tradičného člena tímu je adekvátne zhodnotiť jeho funkčné schopnosti, ale pri výbere člena virtuálneho tímu je potrebné zhodnotiť kľúčové kompetencie, ako je počítačová gramotnosť, jednanie s rôznorodými ľuďmi a práca v rôznych časových pásmach spolu s funkčnými zručnosťami.. Vo všeobecnosti má tradičný tím hierarchickú organizačnú štruktúru, zatiaľ čo virtuálny tím má plochšiu organizačnú štruktúru. To je tiež významný rozdiel medzi virtuálnymi a tradičnými tímami. Okrem toho je kontrola vedenia vo virtuálnom tíme minimálna, zatiaľ čo tradiční vedúci tímov majú viac velenia a kontroly.
Okrem toho môže byť vo virtuálnych tímoch viac problémov s komunikáciou, spoluprácou a kultúrnymi problémami ako v tradičných tímoch, a to z dôvodu obmedzenej osobnej interakcie medzi členmi, časovým rozdielom a globálnym operáciám.
Zhrnutie – Virtuálne verzus tradičné tímy
Kľúčový rozdiel medzi virtuálnymi a tradičnými tímami je v tom, že členovia virtuálneho tímu pracujú oddelene na vzdialených miestach a na komunikáciu využívajú informačné technológie, zatiaľ čo tradiční členovia tímu spolupracujú blízko, nie sú oddelení vzdialenosťou, a komunikujú prostredníctvom osobných interakcií.
