Učňovstvo vs. stáž
Vzdelanie je absolútnou nevyhnutnosťou pri získavaní živobytia v dnešnom rýchlo sa meniacom svete. Pokiaľ však ide o rozvoj a postup v kariére, vzdelávanie prichádza v niekoľkých rôznych krokoch. Keďže sú učňovská príprava a stáž len dve z nich, niekedy je skutočne ťažké rozlíšiť medzi týmito mnohými vrstvami vzdelávania.
Čo je učňovská príprava?
Učňovskú prípravu možno opísať ako systém odbornej prípravy, kde sa jednotlivec pripravuje so štruktúrovanou kompetenciou na základnom súbore zručností. V učňovskej príprave sú tí, ktorí majú záujem venovať sa určitému remeslu alebo kariére, zaradení do prísneho školiaceho programu, ktorý im umožňuje získať súbor zručností, ktoré sú potrebné na to, aby sa pripravili na povolanie alebo kariéru, po ktorej túžia.. Zvyčajne sa zamestnávajú pri budovaní kariéry, väčšina školení sa vykonáva, keď učni alebo učni pracujú pre určitého zamestnávateľa, ktorý im pomáha lepšie sa naučiť svoje remeslo výmenou za ich prácu na dohodnuté časové obdobie. Po úspešnom ukončení učňovskej prípravy sa jednotlivec považuje za kvalifikovaného odborníka.
Niektoré z najznámejších profesií, ktoré využívajú učňovskú prípravu ako metódu vzdelávania, sú právo, účtovníctvo, kulinárske umenie a autorizované inžinierstvo. Nielen v odboroch sa učni uplatňujú aj vo vysokom školstve, keďže moderný koncept praxe je veľmi podobný myšlienke učňovskej prípravy. Medzi nimi sú postgraduálni študenti v úlohe učňov, postdoktorandi ako tovariši a profesori ako majstri.
Čo je to stáž?
Čo sa označuje ako stáž, je zvyčajne jednotlivec, ktorý je vyškolený na pracovnú pozíciu, na ktorú bol prijatý. Zvyčajne ide o odborné oblasti, ako sú informačné technológie, administratíva kancelárie, pohostinstvo atď. Stážistovi môže byť ponúknuté obdobie odbornej prípravy, ktoré môže trvať 2 až 24 mesiacov, počas ktorého stážista dostáva plat a poradenstvo od zamestnávateľa, pričom stážista môže po skončení stáže zvyčajne očakávajú zamestnanie na plný úväzok v spoločnosti. Stáž je tiež užitočná pri hodnotení osoby prijatej do firmy alebo spoločnosti, počas ktorej sa môže prijať oficiálne rozhodnutie o tom, či možno osobu zamestnať natrvalo alebo nie. Väčšina spoločností ho používa ako poistné opatrenie.
Stážne sa väčšinou ponúkajú v odborných oblastiach, ako sú informačné technológie a pohostinstvo. Trainee programy sú zvyčajne kombináciou teoretických vedomostí a praxe a zahŕňajú stážistu, aby sa dozvedel o spoločnosti od základov a vybudoval si kontakty v procese.
Aký je rozdiel medzi učňovskou prípravou a stážou?
• Rozdiel medzi učňovskou prípravou a stážou môže závisieť výlučne od jurisdikcie, v ktorej pôsobia. Rozdiely sa preto môžu v jednotlivých krajinách líšiť.
• Pre tradičné profesie zamerané na obchod sa ponúka učňovská príprava. Stáž je ponúkaná pre odborné oblasti orientované na služby.
• Učňovská príprava môže zvyčajne trvať približne 3-4 roky. Stáž môže trvať relatívne kratšie časové obdobie, ktoré môže trvať 1 až 2 roky.
• Po ukončení stáže bude stážistovi väčšinou ponúknuté zamestnanie na plný úväzok v spoločnosti. Učeň zvyčajne dostane certifikát.
• Hlavným cieľom stáže je, aby zamestnávateľ ohodnotil zamestnanca. Účelom učňovskej prípravy je, aby učeň nadobudol praktické a teoretické znalosti v odbore, aby sa zviditeľnil a získal kontakty.
