Smernica vs nariadenie
Smernice a nariadenia sú právne akty a používajú sa v súvislosti s Európskou úniou. Úniu tvoria členské štáty a tieto akty sa vzťahujú na niektorých alebo na všetkých členov únie. Význam týchto legislatívnych aktov spočíva v cieľoch stanovených pre Európsku úniu, keďže oba tieto ciele pomáhajú dosiahnuť. Niektoré nariadenia a smernice majú záväzný charakter, zatiaľ čo iné záväzné nie sú. Mnoho ľudí zostáva zmätených medzi nariadením a smernicou pre ich podobnosti. Tento článok sa pokúša poukázať na rozdiely medzi nariadením a smernicou.
Smernica
Legislatívne akty, ktoré stanovujú vlastné ciele, ktoré majú členské štáty Európskej únie dosiahnuť vo všeobecnosti, ponechávajúc na jednotlivých členoch interpretáciu a tvorbu zákonov, aby sa splnil tento cieľ, sa nazývajú smernice. Príkladom smernice je smernica, ktorá sa týka pracovného času zamestnancov. V tejto smernici sa uvádza, že členské štáty sa budú snažiť, aby príliš veľa hodín nadčasov bolo nezákonné. Smernica obsahuje doby prerušovaného odpočinku s uvedením ich počtu a maximálneho počtu hodín práce. Je však na členských štátoch, aby rozhodli o pracovnom harmonograme, aby vyhovoval ich vlastným požiadavkám. Implementácia smernice je tiež ponechaná na uváženie členských krajín Európskej únie.
Nariadenie
Legislatívny akt, ktorý je záväzný pre všetky členské štáty, je označený ako nariadenie. Nariadenia sa uplatňujú v plnej forme v celej dĺžke a šírke Európskej únie. Predpisy vstupujú do platnosti hneď po ich prijatí a nie sú nič menej ako zákony krajiny. Nariadenia schvaľuje Európska rada a Európsky parlament buď spoločne, alebo ich schvaľuje samotná Európska komisia. Nie je potrebné, aby členské krajiny podnikli kroky, aby ich implementovali, pretože sa stanú zákonmi pre seba, len čo budú schválené.
Aký je rozdiel medzi smernicou a nariadením?
• Nariadenia sú akty Európskeho parlamentu a sú záväzné pre všetky členské krajiny Únie.
• Smernice sú tiež legislatívne akty parlamentu, ale majú všeobecný charakter a nie sú záväzné.
• Nariadenia nahrádzajú národné zákony a po schválení vstúpia do platnosti.
• Smernice stanovujú ciele, ktoré majú dosiahnuť všetky členské krajiny, ale je ponechané na členských štátoch, aby rozhodli o povahe implementácie.
• Smernica je ako odporúčanie, zatiaľ čo regulácia nie je nič menej ako zákon.
• Pracovný čas zamestnancov sa mal upraviť smernicou o pracovnom čase, hoci implementácia je ponechaná na jednotlivé členské štáty Únie.
• Smernice platia pre niektoré alebo všetky členské krajiny, zatiaľ čo nariadenia platia pre všetky členské štáty.
