Kľúčový rozdiel – zamaskovaná verzus sezónna nezamestnanosť
Skrytá a sezónna nezamestnanosť sú dva hlavné typy nezamestnanosti, ktoré vznikajú z rôznych dôvodov. Vysoká miera nezamestnanosti nie je zdravým ukazovateľom ekonomiky; preto mnohé vlády prijímajú množstvo politík na udržanie nezamestnanosti na nízkej úrovni. Rozdiel medzi maskovanou a sezónnou nezamestnanosťou je v tom, že maskovaná nezamestnanosť nastáva, keď sa zamestnáva nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu, zatiaľ čo sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých obdobiach roka, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré nevyrábajú tovary ani služby po celý rok.
Čo je skrytá nezamestnanosť?
Skrytá nezamestnanosť nastáva, keď je zamestnaná nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu. Tento typ nezamestnanosti ako taký neovplyvňuje agregovaný produkt. Skrytá nezamestnanosť sa tiež nazýva „skrytá nezamestnanosť“. Skrytá nezamestnanosť sa vo všeobecnosti nezapočítava do oficiálnych štatistík nezamestnanosti v rámci národného hospodárstva.
Napr. XYZ je malý rodinný podnik prevádzkovaný šiestimi členmi jednej rodiny. Podnik však môžu v skutočnosti riadiť štyria členovia; teda, aj keď dvaja členovia sami vystúpia z podnikania, nebude to mať žiadny vplyv na agregovanú produkciu.
Nasledovné dva typy zamestnancov tvoria hlavnú časť skrytej nezamestnanosti.
Zamestnanci pracujú hlboko pod svojimi možnosťami
Toto sa označuje ako „podzamestnanosť“a vyskytuje sa vtedy, keď jednotlivci pri svojej práci nevyužívajú všetky svoje zručnosti a vzdelanie. V prípade podzamestnanosti existuje nesúlad medzi dostupnosťou pracovných príležitostí a dostupnosťou zručností a úrovní vzdelania.
Zamestnanci, ktorí momentálne nehľadajú prácu, ale sú schopní vykonávať prácu, ktorá má hodnotu
Skrytá nezamestnanosť často existuje v rozvojových krajinách, ktorých veľká populácia vytvára prebytok pracovnej sily.
Obrázok 01: Príklad skrytej nezamestnanosti – Poľnohospodárska oblasť si vyžaduje 6 pracovníkov, ale v tejto oblasti pracuje 8 pracovníkov; teda prebytok 2 robotníkov možno nazvať maskovanou nezamestnanosťou.
Čo je sezónna nezamestnanosť?
Sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých obdobiach roka, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré počas celého roka neprodukujú tovar ani služby. Sezónna zamestnanosť ovplyvňuje množstvo odvetví, ako je poľnohospodárstvo, voľný čas a cestovný ruch, maloobchod. Vo všeobecnosti sa pri výpočte národnej miery nezamestnanosti zohľadňujú účinky sezónnej nezamestnanosti. Nižšie sú uvedené spôsoby, akými sa prejavujú účinky sezónneho zamestnania.
V dôsledku zmeny sezón
Keďže väčšina krajín na svete je ovplyvnená sezónnymi zmenami, mnohé povolania sú ovplyvnené týmito sezónnymi zmenami.
Napr.
- Podniky krajinného dizajnu (umenie a pestovanie rastlín) v zime
- Leto inštruktori lyžovania
- Z dôvodu sviatkov
Určité produkty a služby sú dostupné počas sviatkov; ich výroba a distribúcia sú preto v iných obdobiach roka obmedzené alebo vôbec neexistujú. Okrem toho odvetvia, ako sú maloobchodné podniky, tiež zaznamenávajú nárast predaja počas sviatkov, keď musia zamestnávať sezónnych zamestnancov.
Napr. Vianočné ozdoby a pohľadnice
Vzhľadom na povahu povolania alebo regulačné požiadavky
Mnohé organizácie dokončujú účtovné informácie a pripravujú finančné výkazy za účtovný rok, ktorý sa končí v decembri alebo marci. Počas týchto mesiacov niektoré firmy najímajú ďalších zamestnancov. Profesionáli, ktorí pracujú v určitej sezóne, si za svoje služby často účtujú poplatky, ktoré môžu zodpovedať ročnému príjmu.
Obrázok 02: Služby dostupné pre rôzne ročné obdobia
Aký je rozdiel medzi maskovanou nezamestnanosťou a sezónnou nezamestnanosťou?
Skrytá nezamestnanosť vs sezónna nezamestnanosť |
|
| Skrytá nezamestnanosť nastáva, keď sa zamestnáva nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu. | Sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých obdobiach roka, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré neprodukujú tovar ani služby po celý rok. |
| Molekulárny typ | |
| Skrytá nezamestnanosť neovplyvňuje agregovaný výstup. | Súhrnný výstup je ovplyvnený sezónnou nezamestnanosťou. |
| Hlavná príčina | |
| Hlavnou príčinou skrytej nezamestnanosti je prebytok pracovnej sily. | Sezónne zmeny sú hlavnou príčinou sezónnej nezamestnanosti. |
| Zahrnutie do národnej štatistiky nezamestnanosti | |
| Skrytá nezamestnanosť nie je zahrnutá v národných štatistikách nezamestnanosti. | Národné štatistiky nezamestnanosti sa zvyčajne upravujú o sezónnu nezamestnanosť. |
Zhrnutie – Skrytá verzus sezónna nezamestnanosť
Rozdiel medzi maskovanou a sezónnou nezamestnanosťou možno pochopiť podľa príčin ich vzniku. Skrytá nezamestnanosť sa vyskytuje najmä v dôsledku prebytku pracovnej sily v pracovnej sile, zatiaľ čo sezónna nezamestnanosť je spôsobená sezónnymi výkyvmi. Hoci je ťažké minimalizovať účinky sezónnej nezamestnanosti, negatívne účinky skrytej nezamestnanosti možno kontrolovať dlhodobými politikami.
